Arbeitsrecht in der Umstrukturierung. Stefan Schwab

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       (7)Folgen für die Unternehmensmitbestimmung

       d)Angaben zu den „insoweit vorgesehenen Maßnahmen“

       e)Besonderheiten bei Kettenumwandlungen und umwandlungsbedingter Anwachsung

       aa)Kettenumwandlungen

       bb)Umwandlungsbedingte Anwachsungen

       2.Arbeitnehmerlose Gesellschaften

       5. Kapitel Umstrukturierung öffentlicher Unternehmen

       I.Einleitung

       II.Verwaltungsinterne Umstrukturierung

       1.Umstrukturierung innerhalb der Dienststelle/innerhalb eines öffentlich-rechtlichen Unternehmens

       a)Erscheinungsformen

       b)Individualrechtliche Folgen

       aa)Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen

       bb)Kündigungsrechtliche Folgen

       (1)Dringendes betriebliches Erfordernis

       (2)Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

       (3)Sozialauswahl

       (4)Kündigungsfrist

       (5)Besonderer gesetzlicher Kündigungsschutz

       (6)Besonderer tariflicher Kündigungsschutz

       c)Kollektivrechtliche Folgen

       aa)Anhörung

       (1)Änderung von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen

       (2)Fristlose Entlassung und außerordentliche Kündigung

       (3)Verfahren

       (4)Rechtsfolgen

       (5)Länderregelungen

       bb)Mitwirkung

       (1)§ 78 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG

       (2)Ordentliche Kündigung

       (3)Verfahren

       (4)Rechtsfolgen

       (5)Länderregelungen

       cc)Mitbestimmung

       (1)Tatbestände

       (2)Verfahren

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