Manual ACSM para el entrenador personal (Color). American College of Sports Medicine

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СКАЧАТЬ logros del paciente es la estrategia más eficaz.

      ¿DÓNDE COMENZAR LA TRAYECTORIA PROFESIONAL?

       Antecedentes

      Los requisitos previos de empleo dependen del empleador, de la descripción del trabajo y de los tipos de clientes a los que se presta servicio en el ámbito de ese trabajo. Numerosos empleadores de gimnasios comerciales exigen una titulación en entrenamiento personal emitida por un organismo acreditado. Los ACSM Health/Fitness Facility Standards and Guidelines establecen que los centros pueden contratar a entrenadores con competencia demostrable por medio de la posesión, entre otras posibilidades, de una certificación acreditada por un estamento reconocido. Los centros que atienden a personas con múltiples factores de riesgo y limitaciones ortopédicas (p. ej., centros de mejora física de ámbito médico o los de rehabilitación) suelen requerir una titulación en el ámbito de la salud o la forma física (estudiante o licenciado universitario) y un certificado referido específicamente al área de las responsabilidades asignadas.

       Lo primero: saber por qué

      La mayoría de los entrenadores comienza su actividad a partir de su propia experiencia profesional, directa o indirecta. Entre aquellos que cuentan con experiencia directa están los deportistas que previamente se han visto influidos positivamente por un preparador, un entrenador personal, un profesor o, incluso, un estricto régimen de ejercicio autoimpuesto como rutina. Puede tratarse de deportistas de cualquier nivel y disciplina, de culturistas y afines que se dedican al desarrollo muscular de su cuerpo o de ejecutivos de empresa en los que se valora que su estado físico sea tan importante como su aptitud en el trabajo de cara a la consecución del triunfo profesional. El éxito e, incluso, los aspectos negativos de estas experiencias sirven como catalizadores para el futuro como entrenador personal. La proximidad o la familiaridad con las actividades que desempeña un entrenador personal también pueden ser aprovechadas como elemento impulsor de una trayectoria profesional en este ámbito por quienes trabajan en ámbitos auxiliares de los sectores sanitario, de la forma física o de la medicina (p. ej., dietistas, fisioterapeutas, especialistas en fisiología clínica del ejercicio, entrenadores deportivos, masajistas terapéuticos, terapeutas ocupacionales o auxiliares de fisioterapia), o como personal auxiliar en estos mismos sectores (p. ej., recepcionistas, encargados de mantenimiento o personal de ventas o administrativos, como directores de operaciones, auxiliares de oficina, contables y tenedores de libros o responsables de recursos humanos).

      Los entrenadores personales afrontan una actividad profesional que supone todo un reto, que comprende largas horas de trabajo, comenzando temprano por la mañana y terminando a última hora de la noche; atención personalizada a las necesidades de un cliente durante una sesión de 45 min y a las de 8 o 10 clientes al día; tiempo dedicado a lecturas, investigaciones y preparación de webinars y conferencias, y mantenimiento de la propia forma física necesaria para satisfacer las necesidades impuestas por el propio entrenamiento y para servir como modelo positivo para clientes presentes o potenciales. Comprender las razones por las que esta profesión resulta atractiva es el primer paso. Una vez determinado el ineludible «POR QUÉ» del abordaje de la profesión de entrenador personal, la siguiente estrategia se centra en estar preparado para las primeras experiencias en el campo del entrenamiento. En tal contexto, la estrategia más eficaz es multidimensional y, aunque se aplica toda al mismo tiempo, el nivel de aplicación depende de la etapa de la vida personal, el presupuesto y las limitaciones de tiempo del entrenador personal.

       Lo siguiente: saber cómo

      Los siguientes pasos se centran en la obtención de una titulación y en encontrar un instructor.

       TITULACIÓN

      Comience por identificar dos o tres programas de titulación debidamente acreditados, realizando las pertinentes pesquisas sobre ellos.

       1. ¿Cumple los requisitos de elegibilidad?

       2. ¿Se ajustan las tarifas a su presupuesto?

       3. ¿Son razonablemente idóneos para usted los aspectos logísticos que la obtención de la titulación exige (p. ej., viajes, acceso a Internet, tiempo, necesidad de trabajo en prácticas)?

       4. ¿Se ajusta la titulación a sus perspectivas de trabajo en el marco de una especialidad de entrenamiento o se trata de un título de entrenador personal general?

      Tanto si se trabaja para una cadena nacional de gimnasios, una franquicia especializada o un pequeño gimnasio privado como si se va a abrir un centro privado propio, la obtención de la titulación es el paso más importante que se ha de dar.

      Tanto si se trabaja para una cadena de gimnasios de nivel nacional, una franquicia especializada o un pequeño gimnasio privado, como si se va a abrir un centro privado propio, la obtención de la titulación es el paso inicial esencial. Al postularse a un puesto de entrenador personal, es importante preguntar si el empleador requiere una titulación en particular. Los requisitos pueden haberse establecido en función de la titulación del propio empleador o de las recomendaciones que le hagan al respecto otras personas que operan en el sector.

      ¿Qué sucede si usted está ya titulado? Asegúrese de que su título está actualizado, ya que en muchos casos se requiere cierto grado de formación continuada documentada. A continuación, cerciórese de que la titulación cumple con los requisitos de las vacantes de trabajo. Numerosos organismos de certificación ofrecen múltiples niveles de titulación con subespecialidades en gestión del peso, asesoramiento sobre bienestar o salud y cambios de comportamiento. Los grandes entrenadores personales prolongan su aprendizaje durante toda su vida, adaptándose a las necesidades de los clientes en los sectores de mercado en los que operan y asegurándose de que se mantienen actualizados en lo que respecta a las técnicas necesarias para prestar un servicio seguro y eficaz.

       ENCONTRAR UN INSTRUCTOR

      El instructor dedica tiempo, energía y experiencia personal en el desarrollo de la carrera profesional de otra persona. Encuentre un instructor que se ajuste lo más estrechamente posible a los antecedentes y la experiencia requeridos. Hallar un instructor que haya trabajado en el negocio del entrenamiento personal es del máximo interés para un entrenador personal. El instructor puede proporcionarle la orientación necesaria para evitar errores, tanto en el propio entrenamiento como en la gestión comercial. Asegúrese de definir con claridad las expectativas depositadas en el instructor, incluyendo el tiempo estimado de trabajo con él, desde el primer momento. En ocasiones es necesario que el instructor haya trabajado con los tipos de clientes que conforman su especialidad preferida de entrenamiento personal, si su área de negocio se encuentra dentro del sector que es de su interés, aun en el caso de que exista un acuerdo de no captación. El tiempo de 1 h cada 2 semanas es una cantidad de tiempo razonable para una solicitud a un instructor, partiendo de la base de que las preguntas que se le han de formular se han redactado por escrito y por anticipado, y de que se dispone del tiempo suficiente para que esas preguntas sean cumplidamente respondidas. En el moderno entorno de la comunicación a través de medios electrónicos, la relación con los instructores puede ser convenientemente cumplimentada mediante mensajes de texto y correos electrónicos. Esta posibilidad amplía sensiblemente el ámbito de contacto con los instructores.

      ALGUNOS EJEMPLOS DE TRAYECTORIAS PROFESIONALES GRATIFICANTES

      En la actualidad existen múltiples tipos de clientes, situaciones y programas de trabajo y oportunidades en el entorno laboral que hacen que el entrenador personal pueda extender su carrera profesional a lo largo de muchos años, e incluso en diferentes ámbitos geográficos. La siguiente evolución lógica en una trayectoria profesional, en especial en un entorno en el que están empleados otros profesionales del entrenamiento personal, es СКАЧАТЬ