Название: Реклама и связи с общественностью: профессиональные компетенции
Автор: М. П. Бочаров
Издательство: РАНХиГС
Жанр: Учебная литература
isbn: 978-5-7749-1135-6
isbn:
Здесь совсем близко до действий: поддержать (купить, проголосовать и т. п.) то, что нравится, и отвергнуть воспринимаемое со знаком «минус».
Принципиальный вывод таков: чем дальше от финального звена цепочки («действия») начинается реализация планового проектного цикла, тем более значимый результат будет достигнут. И наоборот: прямой призыв к совершению немедленных действий приносит очень низкий эффект.
7. Совершены целевыми группами желаемые действия или нет – какие-то изменения в уровнях восприятия скорее всего произошли. Фиксация этих изменений – как в информационном поле, так и в сознании целевых групп – и доведение их до головного звена в коммуникационной цепи одновременно означают завершение одного планового проектного цикла медиарилейшнз и возобновление следующего.
С чего же специалисту в области MR начинать свою работу? С формирования базы традиционных и новых медиа (медиакарты), куда включают максимальное количество субъектов производства информации, которые интересуют организацию. Например, для типовой коммерческой структуры это будут СМИ/интернет-ресурсы:
• специализированные (отраслевая информация – высокий уровень релевантности);
• государственные (государственная политика – высокий уровень релевантности);
• деловые (общая информация о рынке, экономике – средний уровень релевантности);
• общепопулярные (низкий уровень релевантности).
При составлении различного рода медиакарт имеет смысл классифицировать СМИ/интернет-ресурсы также по целевым группам и интересам потребителей информации, например женские, семейные, медицинские, спортивные, культурологические, посвященные моде, развлекательные и др.
В медиакарту включаются и персональные сведения по ключевым журналистам, интересующим организацию.
После составления медиакарты необходимо сформировать план работы в области связей со СМИ. Типовой план включает следующие позиции:
1) написание и рассылку пресс-релизов;
2) подготовку материалов для непосредственной публикации;
3) инициирование интервью первых руководителей;
4) организацию специальных мероприятий для СМИ;
5) привлечение СМИ к участию в корпоративных событиях и их освещению;
6) совместные проекты со СМИ;
7) конкурсы для журналистов.
В последующих разделах книги мы представим подробные схемы работы по каждой из этих позиций.
В процессе реализации названных мероприятий следует СКАЧАТЬ