Рабочее время персонала медицинских организаций. Ольга Абаева

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ РФ). Условия и порядок предоставления дополнительных выходных дней подробно описаны в разъяснении Минтруда РФ и ФСС «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьмиинвалидами», утвержденном Постановлением Минтруда РФ № 26, ФСС № 34 от 4 апреля 2000 г. Важно отметить, что неиспользованные выходные дни не могут быть предоставлены в следующем месяце и не подлежат накоплению. Обязательным условием предоставления данной льготы является наличие следующих документов:

      – заявление от работника с просьбой предоставить данные дни (ежемесячно);

      – копия свидетельства о рождении ребенка (единожды, хранится в личном деле работника);

      – справка об инвалидности ребенка (ежегодно, в случае бессрочной инвалидности – единожды);

      – справка из органов социальной защиты населения, в которой должно быть указано, что ребенок не содержится в детском доме-интернате на условиях пяти- или шестидневного пребывания в неделю на полном государственном обеспечении (представляется ежегодно);

      – справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения данные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.

      Такая справка не представляется в случае расторжения брака между родителями, смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях документального подтверждения отсутствия родительского ухода (лишение свободы, длительные служебные командировки). В тех случаях, когда один из родителей не работает или работает самостоятельно (индивидуальный предприниматель, адвокат), выходные дни предоставляются только родителю, состоящему в трудовых отношениях. Родитель, который работает самостоятельно, в таких случаях представляет подтверждающий документ (свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя, выписку из адвокатского реестра и т. д.). Неработающий родитель представляет справку из службы занятости. Возможно также представление справки из Пенсионного фонда о том, что один из родителей получает компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом: в соответствии с Указом Президента РФ от 13 мая 2008 г. № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» и письмом Минфина РФ от 26 декабря 2006 г. № 1455, лица, которым оформлена данная компенсационная выплата, не имеют право работать. Такая справка представляется при подаче каждого заявления.

      Оплата дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств ФСС. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц не увеличивается.

      2. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц, но без сохранения заработной платы за данный день (ст. 262 ТК РФ).

      3. СКАЧАТЬ