Молодежь на рынке труда г. Красноярска: проблемы и перспективы. Мария Хохлова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ хотя бы минимальных навыков поведения на рынке труда, таких как грамотное написание резюме, поведение на собеседовании, навыки разговора по телефону и т.д. Таким образом, предпочтения работодателя и молодого специалиста зачастую находятся в противоположных направлениях, что, безусловно, является одной из причин молодежной безработицы.

      § 3. Проблемы профориентационной работы в школе как причина молодежной безработицы в г. Красноярске

      Среди причин молодежной безработицы не последнее место занимает изменение системы ценностей в сфере труда, при огромном влиянии такого фактора, как престиж и привлекательность профессии. Потребность в рабочей силе есть, но отнюдь не в престижных специальностях, на которые ориентирована нынешняя молодежь, а наоборот, постоянным спросом на рынке труда пользуются рабочие строительных профессий, слесари, водители, машинисты, врачи, газоэлектросварщики, электромонтеры, плотники, токари. Не пользуются спросом товароведы, психологи, журналисты. Почти не пользуются спросом специалисты в области транспорта и связи, экономисты, юристы, менеджеры. В городской службе занятости состоят на учете 326 инженерно-технических работников, 326 бухгалтеров, 96 педагогов, 68 экономистов, 63 средних медицинских работника и 59 врачей, 38 социальных работников, 35 товароведов, 22 менеджера17. В этой сфере надо изменить и направить в другое русло профориентационную работу среди юношества, молодежи.

      А. Лаптев рассматривает профессиональную ориентацию как обобщенное понятие одного из компонентов общечеловеческой культуры, проявляющегося в форме заботы общества о профессиональном становлении подрастающего поколения, поддержки и развития природных дарований, а также проведения комплекса специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда18. Важнейшими направлениями профессиональной ориентации являются: профессиональная информация, профессиональная консультация, профессиональный подбор, профессиональный отбор, профессиональная, производственная и социальная адаптация, психологическая поддержка.

      Е.В.Тихонова, В.Н.Князев в рамках пилотажного исследования ситуации на рынке труда провели опрос школьников Балашихинского района старших классов, впервые вступающих на рынок труда. Так, 36 % выпускников решили учиться в тех высших учебных заведениях, которые окончили их родители или родственники. 32 % согласовали свой выбор с друзьями – студентами этих вузов или поступающими в них, остальные свой выбор называют самостоятельным, однако на вопрос «Откуда вы узнали об этом учебном заведении?» отвечают все о тех же каналах. Выгоды выбранной специальности связываются, прежде всего, с улучшением материального положения («профессия высоко оплачивается» – 65 %), повышением социального статуса («вызывает уважение в обществе» – 56 %), возможностью карьерного роста («можно сделать серьезную карьеру руководителя» – 48 %). Содержание будущей профессиональной деятельности СКАЧАТЬ