Автор: Инесса Ермишкина
Издательство: Ресторанные ведомости
Жанр: Маркетинг, PR, реклама
isbn: 978-5-6040952-0-1
isbn:
• рационально использовать вверенные материальные ресурсы;
• бережно относиться к имуществу компании, гостей и коллег;
• принимать участие в еженедельных и ежемесячных уборках помещений ресторана;
• знать и соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• знать и соблюдать правила безопасного поведения в экстремальных ситуациях.
Основные функциональные обязанности хостес:
• обслуживать гостей на уровне стандартов, принятых в компании;
• встречать и приветствовать гостей ресторана, прощаться с гостями;
• помогать гостям комфортно расположиться в зале ресторана;
• принимать бронирование по телефону и вести книгу бронирования;
• предоставлять гостям полную информацию об услугах ресторана;
• способствовать повышению уровня продаж;
• выполнять ежедневные дополнительные задания, связанные с организацией работы ресторана;
История, которой со мной поделилась участница тренинга.
Проработав хостес год, я заметила за собой одну вещь: я стала очень вежливой. Нет, не подумайте, мои родители воспитали меня хорошо, но я стала вежливой со всеми и всегда. Я стала здороваться в лифте, в подъезде. Слова «могу ли я уточнить», «прошу прощения», «могу ли я помочь», «спасибо», «пожалуйста», «разрешите» стали моими лучшими друзьями. Великая сила гостеприимства!
• поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.
Любые дополнительные обязанности, назначаемые руководителем, должны выполняться.
Перечисленные выше функции не исчерпывают всех рабочих обязанностей и могут периодически изменяться, если требуют интересы дела и гостей.
Основные положения:
• официант назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению управляющего рестораном;
• официант административно подчиняется генеральному директору, а функционально управляющему и менеджеру смены.
Основные задачи:
• в работе следовать профессиональным стандартам и постоянно поддерживать высокий уровень обслуживания гостей;
• быть вежливым и гостеприимным как с гостями, так и с коллегами;
• способствовать обеспечению эффективной работы ресторана.
Основные контакты:
• гости, менеджеры и линейные сотрудники.
Качества и характеристики, необходимые для выполнения работы:
• коммуникабельность;
• доброжелательность;
• культура СКАЧАТЬ