Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. С. А. Глотова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ должностей в штатном расписании. Обязательность применения классификатора в этом случае предусмотрена только для тех должностей и профессий, для которых выполнение работ по ним связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, установленных в правовых актах РФ (ст. 57 ТК РФ).

      Также коды классификатора проставляются в унифицированной форме личной карточки работника Т-2.

      Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

      Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда 21.08.1998 № 37) является частью Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих и содержит общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

      Справочник служит следующим целям:

      – регулирует трудовые отношения между работником и работодателем;

      – обеспечивает эффективность системы управления персоналом в организациях;

      – определяет технологию работы на отдельных должностях;

      – способствует рациональному разделению труда;

      – служит одной из мер установления порядка на рабочих местах и общей дисциплины;

      – является основой для разработки должностных инструкций для сотрудников организации.

      Должности в справочнике сгруппированы в соответствии с категориями должностей: руководители, специалисты и технические исполнители.

      Для каждой должности приводится квалификационная характеристика, в которой определяется трудовая функция работника и раскрывается ее содержание.

      Квалификационные характеристики состоят из трех разделов:

      – должностные обязанности;

      – должен знать;

      – требования к квалификации.

      Порядок применения справочника регламентирован нормативно-методическим документом, который называется «Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденный Постановлением Минтруда 09.02.2004 № 9.

      В данном документе даются некоторые разъяснения, например могут ли быть распределены названные в нем должностные обязанности между несколькими исполнителями или как определяется соответствие работника требованиям, зафиксированным в квалификационных характеристиках.

      Статья 57 ТК РФ определяет, что «если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных СКАЧАТЬ