Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. С. А. Глотова

Чтение книги онлайн.

      где Т_н – годовая трудоемкость нормируемых работ, чел.-ч;

      Н_bphj – нормы времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, чел.-ч;

      V₁ – объем конкретного вида работы, выполняемой за год;

      i = 1, 2…, n – виды выполняемых работ.

      То есть для каждого вида нормируемой работы рассчитывается годовая трудоемкость, а потом эти показатели суммируются.

      Нормы времени в этой формуле рассчитываются с помощью коэффициента, учитывающего затраты времени на организационно-техническое обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные потребности, а также подготовительно-заключительные работы в процентах от оперативного времени. По результатам анализа карт фотографий и самофотографий рабочего времени работников «К» принимается равным 8 % на выполнение единицы нормируемой работы:

      где Н_вp – нормы времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, чел.-ч;

      T_оп – норматив оперативного времени на выполнение данной работы, установленный по сборнику, чел.-ч.

      Годовая трудоемкость ненормируемых работ, то есть не предусмотренных сборником определяется по формуле:

      где Т_нн – годовая трудоемкость работ, не предусмотренных сборником, чел.-ч;

      Н_врмj – нормы времени на выполнение работ, не предусмотренных сборником и установленных на основе нормативов, рассчитанных самой организацией, чел.-ч;

      V_j – годовой объем работ, не предусмотренный сборником;

      j = 1, 2…, m – виды работ.

      Так же как и для нормируемых работ, для каждого вида ненормируемой работы рассчитывается годовая трудоемкость, а потом эти показатели суммируются.

      Общая годовая трудоемкость всех видов работ рассчитывается по формуле:

      где Т_о – общая трудоемкость работ.

      Численность работников, необходимая для выполнения работ по комплектованию и учету кадров (Ч), исчисляется по формуле:

      где Ч – численность работников, чел.;

      Ф_п– полезный фонд рабочего времени одного работника за год в часах.

      В сборнике указывается, что Ф_п принимается в среднем равным 1910 ч. Однако этот показатель может незначительно отличаться, так как зависит от количества рабочих дней в году.

      Метод расчета явочной численности является трудоемким и может иметь некоторую погрешность, так как не всегда удается отследить весь объем СКАЧАТЬ