Реклама и связи с общественностью: профессиональные компетенции. М. П. Бочаров

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      • Выплата каких-либо сумм или дача взяток лицам, находящимся на службе у заказчиков либо поставщиков компании, а равно получение взяток или принятие денежных сумм сотрудниками «Проктер энд Гэмбл» влечет строгие дисциплинарные меры в отношении виновного со стороны компании…

      • Сотрудник и его ближайшие родственники не должны иметь имущественной и финансовой заинтересованности в деятельности какой-либо конкурирующей компании или же в деятельности фирмы поставщика или заказчика, с которыми данный сотрудник взаимодействует в ходе своей работы…

      • Ни при каких обстоятельствах вы не имеете права принимать в связи с вашей работой какие-либо приглашения на развлечения, путешествия, спортивные мероприятия, а также принимать подарки, билеты, оплаченный отдых, личные подношения в денежной форме и т. д…. Конечно, это не относится к таким малоценным предметам, как дешевые ручки и календари. Можно принимать билеты, если платишь за них сам. Возможны деловые встречи в ресторанах, если в некоторых случаях сотрудник «Проктер энд Гэмбл» оплачивает счет…

      Наряду с содержательной стороной корпоративного поведения существует и формальная сторона – особенности внешнего облика, или корпоративная идентичность.

      Здесь выделяют два направления. Первое из них – корпоративная архитектура, под которой понимают систему зданий и сооружений, формирующих пространственную среду для обеспечения корпоративной деятельности. Эта система позволяет по внешним признакам отделить строительные сооружения и пространственные характеристики одной компании от другой.

      Разработка корпоративной архитектуры сочетает как духовно-эстетические, так и функционально-технические подходы, объединяя и дизайн помещений, и принцип расстановки мебели, и элементы живописи и скульптуры.

      Примером продуманного использования корпоративной архитектуры можно назвать автоконцерн Volkswagen. Центральный офис и основные производственные помещения концерна, дополненные туристическим комплексом, получили название «Автогород Вольфсбург» с единством визуальных представлений и технической информации. На построенном в 2002 г. новом автомобильном заводе внимание привлекают не только передовые технологии, новые модели и качество выпускаемых автомобилей, но и философия производителя, объекты предприятия, которые подаются как достопримечательности. Место для размещения производства нетрадиционно выбрано в исторической части Дрездена – крупного туристического центра. Огромный производственный комплекс («Стеклянная мануфактура VW») создан из стекла таким образом, что на виду у прохожих оказывается процесс сборки автомобиля. Традиционно рутинное конвейерное производство предстает тем самым в качестве своеобразного технологического шоу. Туристов, приезжающих в Дрезден как столицу немецкого барокко, как город известной картинной галереи со знаменитой «Сикстинской мадонной» Рафаэля, приглашают и для просмотра другого зрелища – автомобильного конвейера. Интересно, что и доставка комплектующих СКАЧАТЬ