Рабочее время персонала медицинских организаций. Ольга Абаева

Чтение книги онлайн.

      Нормативная база режима сокращенного рабочего времени для медицинских работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

      Согласно определению, содержащемуся в ст. 209 ТК РФ, условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Факторы производственной среды подразделяются на вредные и опасные. Воздействие вредного производственного фактора на работника может привести к его заболеванию, а опасного – к травме.

      Условия труда по наличию и степени вредности и опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (Руководство Р 2.2.2006 – 05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Главным государственным врачом 29.07.2005)).

      Согласно ст. 92 ТК РФ, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 ч в неделю. В связи с чем возникает необходимость четкой регламентации порядка отнесения работников к данной группе и определения характера условий их труда для установления льгот.

      На протяжении многих лет единственным документом, позволявшим выделить из всего трудового коллектива работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, являлось Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». По ряду причин (изменение номенклатуры должностей, порядка учета рабочего времени и др.) применение Постановления современными кадровыми службами было связано с многочисленными трудностями. Тем не менее и Постановление, и Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20, являлись важнейшими документами, регламентирующими права работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. В связи с чем перечисленные документы были рекомендованы к использованию в письме Министерства труда и занятости населения РФ от 30 июня 1992 г. № 1358-ВК для установления режима сокращенного рабочего времени и для расчета дополнительных отпусков работников.

      30 июня 2006 г. федеральным законодательством полномочия по регламентации прав работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, были переданы Правительству Российской Федерации, что послужило основанием для принятия Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной СКАЧАТЬ