Трудовое право Республики Казахстан. Учебник. Амир Мендагалиевич Ахметов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ Казахстана об обеспечении занятости. Отношения занятости в настоящее время регулируются:

      –нормами Конституции Республики Казахстан, которые предусматривают право на защиту от безработицы;

      –Законом Республики Казахстан от 30 декабря 1998 года “О занятости населения”, который является важнейшей гарантией конституционного права на труд и защиту от безработицы, закрепляет гарантии работников при высвобождении;

      –положение о государственных органах занятости и трудоустройства, которое конкретизировало основные задачи этой службы и ее функции;

      –Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года №855 “Вопросы установления организациям минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите”;

      –нормативная часть коллективных договоров и социально-партнерских отношений как договорные нормы трудового права также предусматривают для своих работников меры по обеспечению занятости, защите от безработицы;

      –ряд указов и специальных нормативных актов о льготах для пострадавших от Чернобыльской аварии, работающих в неблагоприятных климатических условиях, государственным служащим и т.п. также содержат нормы об обеспечении для этих категорий занятости гарантий их права на труд;

      –ряд актов службы занятости, которые разъясняют применение Закона о занятости.

      Значение этих нормативных правовых актов в том, что они

      на его основе создана и действует государственная служба занятости;

      закрепили новые понятия: безработицы, занятые, подходящая работа и т.п.;

      определил статус безработного;

      закрепил основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения;

      в статье 5 Закона “О занятости населения” закрепил государственные гарантии в сфере занятости населения;

      определил права граждан в сфере занятости;

      официально определил организацию работы уполномоченного органа по вопросам занятости;

      предусмотрел участие работодателей в обеспечение занятости населения, в том числе развитие системы профессиональной подготовки и внутрипроизводственного обучения персонала и финансирование общественных работ за счет собственных средств;

      определил порядок оказания адресной социальной помощи безработным из числа малообеспеченных граждан.

      Таким образом, законодательство в сфере занятости и трудоустройства провозгласило,

      Что государство гарантирует гражданам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан:

      – право на труд и свободу в выборе вида занятости;

      –правовую защиту в случае необоснованного увольнения;

      –бесплатное содействие в подборе СКАЧАТЬ