Трудовое право Республики Казахстан. Учебник. Амир Мендагалиевич Ахметов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ конфликтов, а в конечном счете – на сохранение социального мира между работниками и работодателем при посредничестве исполнительного органа власти. Витом состоит значение соглашения.

      Генеральные, отраслевые (тарифные)и региональные соглашения подписываются представителями сторон (трехсторонних комиссий). Соглашения вступают в силу с момента их подписания сторонами либо со дня, указанного в соглашениях. Нормы, установленные в соглашениях, распространяются на соответствующем уровне на всех работников как минимальные независимо от членства в профсоюзе и принадлежности к различным профсоюзам.

      После подписания соглашения каждая из сторон обязана нести ответственность за выполнение принятых обязательств, не допускать нарушений сроков их выполнения. Ход выполнения соглашений ежеквартально и по итогам года публикуется в средствах массовой информации. Соглашения по истечении срока их действия могут быть по согласованию сторон продлены на период ведения переговоров, но не более чем на один квартал.

      Вопросы для самопроверки

      (Глава 5)

      Каково понятие коллективного договора и его значение?

      Кто может быть стороной коллективного договора?

      Для чего ведутся коллективные переговоры и каков порядок их ведения?

      Каково содержание коллективного договора и кто его определяет?

      Каков порядок заключения коллективного договора, его сроки действия?

      Какова ответственность за неисполнение условий коллективного договора?

      Дайте определение и общую характеристику коллективного соглашения.

      В чем отличие коллективного соглашения от коллективного договора?

      Кто является сторонами коллективных соглашений?

      Виды коллективных соглашений.

      ГЛАВА 6. ПРОФСОЮЗЫ

      Понятие профсоюзов.

      Впервые профсоюзы были созданы в конце ХУШ в. в Англии. Появились они для защиты профессиональных интересов своих членов, и их появление вызвало сильное сопротивление предпринимателей и государства. Для подавления профсоюзов была даже введена уголовная ответственность, а объединение в профсоюзы рассматривалось как преступный заговор. Однако впоследствии под давлением рабочего движения профсоюзы была законодательно признаны. Уголовное преследование профсоюзов было отменено в 1824-1825 гг. в Англии, в 1864 г. – во Франции, в 1896 г. – в Италии.

      В 1871 году в Англии, а затем ив других странах были приняты законы о профсоюзах. Этот Закон дал определение профсоюзов, разделил их на зарегистрированные (законные) и незарегистрированные (незаконные). Закон действует до сих пор, предоставляя зарегистрированным английским профсоюзам некоторые права.

      В Советском Союзе уже Кодекс законов о труде 1918 года предоставил профсоюзам определенные прав по защите интересов трудящихся, СКАЧАТЬ