Автор: Е. А.. Кокорева
Издательство: НАНО ВО «ИМЦ»
Жанр: Прочая образовательная литература
isbn: 978-5-9500469-8-8
isbn:
Одной из интегральных характеристик индивидуальности является стиль деятельности. Под стилем в психологии понимают:
– стиль как характеристика индивидуальной стратегии системы промежуточных целей (А. Адлер);
– стиль как характеристика системы операций, к которой личность предрасположена в силу своих индивидуальных свойств (Г. Олпорт);
– стиль как характеристика взаимоотношений объективных требований деятельности и свойств личности (В.С. Мерлин).
В зависимости от различных объективных требований деятельности одни и те же свойства личности выражаются в разных стилях. Поэтому мы, вслед В.С. Мерлину, используем понятие индивидуального стиля деятельности. Индивидуальный стиль деятельности определяется своеобразием действий, принимаемых для осуществления цели. Основная проблема изучения индивидуального стиля деятельности – его изменения у разных людей в зависимости от специфических объективных требований различных видов деятельности.
Индивидуальный стиль зависит от свойств типа нервной системы, от биохимических свойств, от направленности личности, а также от возрастных мотивов деятельности и общих объективных требований деятельности. Индивидуальный стиль деятельности следует понимать как целесообразную систему взаимосвязанных действий, при помощи которых достигается определенный результат (В.С. Мерлин). Благодаря усвоению индивидуального стиля изменяются и сами индивидуальные свойства личности. Социальный тип личности складывается в конкретных общественно-исторических условиях и видоизменяется в зависимости от характера взаимоотношений и в коллективах, и в социальных группах, членом которых является данный индивид. Поскольку формирование социально типичных свойств личности в коллективе опосредуется индивидуальным стилем деятельности, социальный тип реализуется в большом многообразии индивидуальных вариаций.
Следовательно, развитие тех или иных социально типичных свойств личности при данных взаимоотношениях в коллективе СКАЧАТЬ