GPT экономистам. 550 промптов повышающих производительность в 1000 раз. Промпт-инжиниринг для написания исследований, от плана до антиплагиата, решения задач, генерации творческих идей, ускорения рутинных процессов. Вячеслав Алексеевич Мустакимов
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу GPT экономистам. 550 промптов повышающих производительность в 1000 раз. Промпт-инжиниринг для написания исследований, от плана до антиплагиата, решения задач, генерации творческих идей, ускорения рутинных процессов - Вячеслав Алексеевич Мустакимов страница 9
2. Майкл Армстронг: «Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала – это процесс, включающий в себя обучение, развитие и оценку сотрудников, с целью улучшения их профессиональных навыков и эффективности работы».
3. Дональд Киркпатрик: «Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала – это систематический процесс, включающий в себя оценку потребностей в обучении, разработку программы обучения, проведение обучающих мероприятий и оценку их эффективности».
4. Ричард Бойацис: «Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала – это процесс, направленный на развитие навыков, знаний и компетенций сотрудников, чтобы они могли успешно справляться с текущими и будущими задачами работы».
5. Дэвид Уилсон: «Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала – это систематический процесс, который позволяет сотрудникам приобретать новые знания, умения и навыки, а также развивать свои профессиональные способности».
] напишите связанный, научный текст, на естественном языке, предложите обобщающее понятие сущности [организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала], свой выбор обоснуйте, указав на точки зрения авторов, избегайте многократных повторов ключевых слов.
Ответ GPT:
Анализируя данные определения известных авторов, можно выделить общие черты и основные аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала:
Во-первых, это не единичные мероприятия, а непрерывный и структурированный процесс, который осуществляется на протяжении всей профессиональной деятельности сотрудников.
Во-вторых, все определения указывают на направленность процесса на расширение и углубление профессиональных знаний, развитие умений и навыков, а также приобретение новых компетенций, необходимых для эффективной работы в организации.
В-третьих, определения подчеркивают цель данного процесса – организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала она направлена на повышение качества работы сотрудников, улучшение их профессиональной подготовки и способности эффективно справляться с текущими и будущими задачами работы.
Исходя из анализа определений, можно сделать вывод о том, что организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала представляет собой систематический процесс, включающий в себя развитие навыков, знаний и компетенций сотрудников, с целью улучшения их профессиональных навыков и эффективности работы. Этот процесс является непрерывным и структурированным, осуществляемым на протяжении всей профессиональной деятельности сотрудников.
Обобщая точки зрения авторов, можно предложить следующее авторское определение, организация профессиональной СКАЧАТЬ