Internal Investigations. Dennis Bock

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СКАЧАТЬ rel="nofollow" href="#ulink_e5592fa7-3f4d-5d74-9597-0937e6db6e59">ff)Red flags und Schwerpunkte bei Internal Investigations

       b)Illegale Beschäftigung/Beauftragung von Ausländern im größeren Umfang oder von minderjährigen Ausländern

       aa)Objektive Tatbestände des § 11 SchwarzArbG

       bb)Subjektiver Tatbestand, § 11 Abs. 1 SchwarzArbG

       cc)Qualifikation, § 11 Abs. 2 SchwarzArbG

       dd)Rechtsfolgen

       ee)Red flags und Schwerpunkte bei Internal Investigations

       6.Illegale Arbeitnehmerüberlassung, §§ 15, 16 AÜG

       a)Einleitung

       b)Begriffsbestimmung

       c)Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zum Werk- und Dienstvertrag

       d)Erlaubnispflicht

       e)Ausnahmen vom Anwendungsbereich des AÜG

       f)Illegaler Verleih ausländischer Arbeitnehmer ohne Arbeitsgenehmigung

       aa)Objektiver Tatbestand

       bb)Subjektiver Tatbestand

       cc)Rechtsfolgen

       dd)Besonders schwere Fälle, § 15 Abs. 2 AÜG

       ee)Red flags und Schwerpunkte bei Internal Investigations

       g)Entleihung ausländischer Arbeitnehmer ohne Arbeitsgenehmigung, § 15a Abs. 1 AÜG

       aa)Objektiver Tatbestand

       bb)Subjektiver Tatbestand

       cc)Rechtsfolgen

       dd)Besonders schwere Fälle, § 15a Abs. 1 S. 2 AÜG

       ee)Red flagsund Schwerpunkte bei Internal Investigations

       h)Umfangreicher und beharrlich wiederholter Entleih ausländischer Arbeitnehmer ohne Arbeitsgenehmigung, § 15a Abs. 2 AÜG

       aa)Objektiver Tatbestand

       bb)Subjektiver Tatbestand

       cc)Rechtsfolgen

       dd)Besonders schwere Fälle, § 15a Abs. 2 S. 2 AÜG

       ee)Red flags und Schwerpunkte bei Internal Investigations

       i)Ordnungswidrigkeitentatbestände des § 16 AÜG

       aa)Täterkreis

       bb)Verleih ohne Erlaubnis, § 16 Abs. 1 Nr. 1 AÜG

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