Antikorruptions-Compliance. Simon Schafer

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СКАЧАТЬ target="_blank" rel="nofollow" href="#ulink_45b94f4b-33dc-5178-91f9-bbbedf436332">I.Bekanntmachung

       II.Bestimmung des Kreises der Hinweisgeber

       III.Konkretisierung des Gegenstands der Hinweise

       IV.Maßnahmen zum Schutz des Hinweisgebers

       V.Angebotene Meldewege

       VI.Bestimmung des Empfängers der Hinweise

       1.Allgemeines

       2.Anwaltliche Ombudsperson

       a)Aufgaben

       b)Rechtsbeziehungen

       c)Stellung gegenüber den Strafverfolgungsbehörden

       d)Auswahl der Ombudsperson

       VII.Reaktion

       E.Die rechtlichen Aspekte

       I.EU-Whistleblower-Richtlinie

       1.Pflicht zur Einrichtung

       2.Verbot von Repressalien

       3.Interne und externe Meldungen

       4.Ausblick

       II.Arbeitsrecht

       1.Abwägungsentscheidung

       2.Situation nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

       3.Bedeutung des GeschGehG im Arbeitsrecht

       4.Auswirkungen der EU-Whistleblower-Richtlinie

       III.Datenschutzrecht

       1.Zulässigkeit der Verarbeitung

       2.Grundsätze der Verarbeitung

       3.Auskunftsanspruch

       4.Beauftragung Dritter

       IV.Geschäftsgeheimnisschutz

       1.Begriff des Geschäftsgeheimnisses

       2.Verbots- und Ausnahmetatbestand

       3.Kein abgestuftes Meldesystem

       4.Rechtsfolgenanordnungen des GeschGehG

       V.Strafrecht

       1.Informationserlangung

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