Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

      участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

      ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

      защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

      разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

      Работник обязан:

      добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

      соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      соблюдать трудовую дисциплину;

      выполнять установленные нормы труда;

      соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

      бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

      Работодатель имеет право:

      заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

      поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

      требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

      (в СКАЧАТЬ