Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Часть вторая утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ.

      Статья 24. Основные принципы социального партнерства

      Основными принципами социального партнерства являются:

      равноправие сторон;

      уважение и учет интересов сторон;

      заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

      содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

      соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      полномочность представителей сторон;

      свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

      добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

      реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

      обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

      контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

      ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

      Статья 25. Стороны социального партнерства

      Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

      Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

      (часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Статья 26. Уровни социального партнерства

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)