HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России. Нина Осовицкая

Чтение книги онлайн.

      • Самые достойные кандидаты приглашаются на собеседование в компанию.

      Цели: привлечение молодых кадров на факультет, повышение качества подготовки студентов.

      Участники: преподаватели математико-механического факультета УрГУ им. А. М. Горького в возрасте до 35 лет.

      Летняя стажировка. Стажировка по направлению «Технология разработки программного обеспечения» проходит в Екатеринбурге в июле – августе. В течение двух месяцев студенты работают над исследовательскими и практическими задачами, общаются с опытными разработчиками, знакомятся с деятельностью разработчика в компании.

      Цели: привлечение молодых талантов в компанию.

      Участники: студенты и выпускники вузов РФ.

      Программа стимулирования переездов. «СКБ Контур» приглашает молодых талантливых разработчиков из разных городов России в свои существующие и новые проекты. Кандидатам предлагаются привлекательные условия в случае их переезда в Екатеринбург.

      Цели: привлечение молодых талантов в компанию.

      Участники: студенты и выпускники технических факультетов вузов РФ, за исключением вузов Екатеринбурга.

      Участие в организации IT-школ для студентов, CS-клуба, олимпиад, семинаров и конференций. Совместно с представителями науки и другими компаниями «СКБ Контур» активно участвует в организации мероприятий для студентов и молодых IT-специалистов.

      Цели: расширить знания студентов в области Computer Science и Software Engineering, стимулировать их к самообучению.

      Участники: студенты и выпускники вузов РФ.

      Результаты

      В 2008 г. во внешнем кадровом резерве компании было 40 резюме кандидатов. Сейчас в базе насчитывается: 500 резюме, 267 участников проекта «Гуру на Урале», 173 студента – участника «Образовательных программ “СКБ Контур”».

      В 2009 г. на работу было принято восемь кандидатов, из них три участника летней стажировки, два участника программы «Стипендия от “СКБ Контур”», три магистранта математико-механического факультета УрГУ им. А. М. Горького. В 2010 г. – десять, из них четыре стажера, один стипендиат, пять магистрантов математико-механического факультета УрГУ им. А. М. Горького. В итоге за 2009–2010 гг. удалось сформировать две новые команды разработчиков.

      За 2010 г. в Программе стимулирования переездов успешно приняли участие два студента.

      Весь программный код, написанный стажерами 2009 и 2010 гг., вошел в заключительные версии продуктов. На стажировках, проводимых ранее, программный код стажеров или отбрасывался, или дописывался.

      Иван Бурмистров (УрГУ, Екатеринбург, неоднократный призер чемпионатов по спортивному программированию, в организации которых активно участвуют сотрудники «СКБ Контур») за короткое время вырос в компании от разработчика до тимлида.

      Виктор Камашев (ИжГТУ, Ижевск, неоднократный призер чемпионатов по спортивному СКАЧАТЬ