HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России. Нина Осовицкая

Чтение книги онлайн.

      • Презентации проекта «Образовательные программы» в вузах Екатеринбурга.

      • Предоставление интервью менеджерами и топ-менеджерами компании по вопросам, касающимся проекта.

      • Выпуск пресс-релизов.

      • Выступление топ-менеджеров и ведущих разработчиков компании на спонсируемых соревнованиях.

      • Турнир программ «СКБ Контур» в рамках празднования Дня математика и механика на математико-механическом факультете УрГУ им. А. М. Горького.

      • Проведение туров от спонсора «СКБ Контур» на сборах по спортивному программированию.

      Наружная реклама

      • Стенд «СКБ Контур» на математико-механическом факультете УрГУ им. А. М. Горького. Размещение информационных материалов по проекту «Образовательные программы “СКБ Контур”». В настоящее время ведутся переговоры с деканами РТФ и физико-технического факультетов УрФУ о размещении стенда «СКБ Контур» на данных факультетах.

      • Размещение листовок в университетах Екатеринбурга. Флаг компании «СКБ Контур», размещаемый на территории проведения мероприятий в рамках проекта «Образовательные программы “СКБ Контур”».

      Интернет-инструменты

      • Страница проекта на сайте компании.

      • Сайт школы CSEDays.

      • Курирование собственных интернет-источников, освещающих мероприятия в рамках проекта:

      – блог на LiveJournal.com «Гуру на Урале»;

      – группа «Образовательные программы “СКБ Контур”» в социальной сети «ВКонтакте». На момент подачи заявки в группе 508 участников;

      – twitter kontur_student – 91 последователь на момент подачи заявки.

      • Интернет-рассылка новостей. Осуществляется с помощью Google-групп:

      – группа «Гуру на Урале». Целевая аудитория – IT-специалисты Екатеринбурга и близлежащих городов. На момент подачи заявки в группе 175 участников;

      – группа «Образовательные программы “СКБ Контур”». Целевая аудитория – студенты УрФО, увлекающиеся информационными технологиями. На момент подачи заявки в группе 72 участника.

      • Работа с аудиторией на тематических форумах.

      • Публикация новостей в интернет-СМИ.

      Этапы

      В декабре 2008 г. для обсуждения вопроса постоянного привлечения в компанию талантливых молодых IT-специалистов была сформирована экспертная группа. В нее вошли топ-менеджеры компании, ведущие разработчики, которые на тот момент преподавали в вузах Екатеринбурга, декан и студенты математико-механического факультета УрГУ им. А. М. Горького.

      В ходе обсуждения были выявлены следующие основные проблемы: отсутствие молодых преподавателей на факультете, недостаточное количество выпускников, качество образования которых соответствует требованиям компании, отток сильных студентов в Москву, Санкт-Петербург и за рубеж.

      Опираясь на эти проблемы, была выбрана следующая стратегия: создать у целевой аудитории образ Екатеринбурга СКАЧАТЬ