Организация работы с документами по личному составу (персоналу). Екатерина Клочкова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Организация работы с документами по личному составу (персоналу) - Екатерина Клочкова страница 13

СКАЧАТЬ контактов Работодателя;

      2.1.5. не допускать использования служебного положения и рабочего времени в личных целях:

      2.1.6. постоянно совершенствовать (повышать) свой профессиональный уровень: осваивать новые методы работы, периодически проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.

      2.2. Основные трудовые (должностные) обязанности Работника определяются настоящим договором и должностной инструкцией.

      2.3. Работник имеет право:

      2.3.1. на заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;

      2.3.2. на предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

      2.3.3. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

      2.3.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

      2.3.5. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

      2.3.6. на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

      2.3.7. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

      2.3.8. на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;

      2.3.9. на обязательное социальное страхование.

      3. Обязанности и права Работодателя

      3.1. Работодатель обязуется:

      3.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;

      3.1.2. предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

      3.1.3. обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

      3.1.4. своевременно выплачивать обусловленную настоящим Договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты;

      3.1.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника;

      3.1.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые Установлены действующим законодательством;

      3.1.7. надлежащим образом исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством СКАЧАТЬ