MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления. Барри Пирсон
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу MBA в кармане: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления - Барри Пирсон страница 5

СКАЧАТЬ имидж и помните, что у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

      Пожалуй, самым важным компонентом внешнего впечатления (который к тому же влияет на способность решать важные задачи) является ваш письменный стол.

      Способы освободить поверхность стола

      • Не оставляйте на нем никаких бумаг, когда уходите.

      • Не выкладывайте на стол больше бумаг, чем нужно для решения текущей задачи.

      • Не оставляйте бумаги неразобранными:

      – отметьте в ежедневнике, что и когда нужно сделать, и после этого отправьте документ в соответствующий файл;

      – выбрасывайте ненужную информацию;

      – передавайте бумаги исполнителям с указанием, что надо сделать (пишите от руки, не тратьте время на перепечатку).

      • Не позволяйте бумагам накапливаться (если необходимо, сами разложите их по папкам архива).

      • Не отвлекайтесь на беглое просматривание бумаг, предназначенных для внимательного узучения; лучше откладывать их в отдельную папку или стопку для последующего прочтения.

      Согласование с начальником

      Принципиально важно согласовать с начальником (или коллегами-директорами) вопрос о том, что будет считаться достижением высоких результатов в вашей работе.

      Необходимо согласовать меморандум о ключевых результатах, перечисленных в порядке важности:

      (1) Ключевой результат: ___________________________________________________

      Критерий оценки: ___________________________________________________

      Срок исполнения: ___________________________________________________

      (2) Ключевой результат: ___________________________________________________

      Критерий оценки: ___________________________________________________

      Срок исполнения: ___________________________________________________

      (3) Ключевой результат: ___________________________________________________

      Критерий оценки: ___________________________________________________

      Срок исполнения: ___________________________________________________

      В процессе подготовки такого согласованного списка вам будет необходимо:

      • понять ограничения и требования, с которыми сталкивается ваш начальник;

      • получить оценку своей деятельности;

      • договориться о ресурсах, необходимых для достижения успеха;

      • заручиться поддержкой.

      Следует составить перечень внешних и внутренних препятствий, которые предстоит преодолеть:

      (1) Препятствие:___________________________________________________

      Необходимые действия: ___________________________________________________

      Нужна помощь от: ___________________________________________________

      (2) Препятствие:___________________________________________________

      Необходимые действия: ___________________________________________________

      Нужна помощь от: ___________________________________________________

      (3) Препятствие:___________________________________________________

      Необходимые действия: ___________________________________________________

      Нужна помощь от: ___________________________________________________

      Нужно договориться о том, какие благоприятные возможности следует использовать, и заручиться конкретными обещаниями помощи. Контрольный список мог бы включать:

      (1) СКАЧАТЬ