Название: Personalijuhtimise käsiraamat 2012. 2., täiendatud trükk
Автор: Katrina Laurson
Издательство: Eesti digiraamatute keskus OU
Жанр: Руководства
isbn: 9789949309368
isbn:
Töö analüüsi võib teostada nii ametikoha kui protsessi põhiselt. Protsessipõhise analüüsi korral lähtutakse organisatsiooni või üksuse eesmärkidest, loetletakse nende saavutamiseks vajalikud ülesanded ja oskused ning seejärel koondatakse sarnased tegevused ametikohtadeks. Seda tegevust nimetatakse ka töö kujundamiseks (job design). Sarnased tegevused koondatakse ametikohtadeks ning ametikohad omakorda valitud põhimõtte alusel allüksusteks. Töö analüüsi tulemuste põhjal koostatakse ametikoha profiilid ja ametijuhendid ning vaadatakse üle organisatsiooni struktuur.
Ametikohapõhise analüüsi korral lähtutakse juba olemasolevatest ametikohtadest ning tuuakse välja töökorralduse aspektid, mille ümberkujundamine võimaldaks organisatsiooni eesmärke tõhusamalt saavutada. Näiteks esitatakse soovitusi struktuuri muutmiseks või tööde ümberjagamiseks, aga ka tööaja korralduse muutmiseks. Üldjuhul ongi juba toimivates organisatsioonides ja olemasolevate ametikohtade puhul tavaks kasutada ameti- ja uute, loodavate ettevõtmiste korral rakendada protsessipõhist analüüsi.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.