Охрана труда в здравоохранении. Игорь Наумов

Чтение книги онлайн.

      Согласно государственному стандарту Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования», СУОТ – часть общей системы управления организацией, которая способствует управлению рисками в области ОТ, связанными с деятельностью организации. Она включает организационную структуру, планирование, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и корректировки политики организации в области ОТ.

      Руководители предприятий в вопросах организации работы по ОТ должны исходить из признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. При этом безопасность труда должна учитываться при принятии решений по всем вопросам производства и на всех его уровнях. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации производства, вплоть до выпуска и отгрузки готовой продукции, должны соблюдаться требования по ОТ. Обеспечение безопасности и надлежащих условий труда работников должно быть первоочередной задачей нанимателя.

      В целях реализации данной задачи наниматель должен выработать систему мер по организации работы в этой области.

      Принятый в Республике Беларусь стандарт СТБ 18001-2009 «СУОТ. Требования» имеет национальные особенности и предусматривает следующие элементы такой системы: политика в области ОТ; планирование; внедрение и функционирование; контролирующие и корректирующие действия; анализ со стороны руководства.

      В организациях должна быть разработана политика в области ОТ, одобренная руководством организации. Политика в области ОТ труда определяет общую направленность и принципы деятельности организации. Политика должна быть документально оформлена и доведена до сведения всех работников с тем, чтобы каждый знал и добросовестно исполнял свои обязанности (рис. 1.7).

      Рис. 1.7. Цели СУОТ в организации

      В рамках элемента «Планирование» должны быть разрешены вопросы:

      • по планированию идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками;

      • разработке и поддержанию в рабочем состоянии процедур для идентификации и обеспечению доступности законодательных и других применяемых требований в области ОТ;

      • определение целей по охране труда для каждой соответствующей ступени и уровня в пределах управления ОТ.

      Элемент «Внедрение и функционирование» предполагает:

      • определение структуры управления и ответственности работников, решение вопросов их обучения, осведомленности и компетентности;

      • установление схем обмена информацией и проведение консультаций работников;

      • ведение соответствующей документации по СУОТ и управление документацией;

      • разработку мер по готовности к аварийным ситуациям и ответным действиям.

      Элемент «Контролирующие и корректирующие действия» определяет:

СКАЧАТЬ