Название: Охрана труда в здравоохранении
Автор: Игорь Наумов
Издательство: Республиканское унитарное предприятие "Издательство "Вышэйшая школа"
Жанр: Учебная литература
isbn: 978-985-06-2164-1
isbn:
Рис. 1.8. Система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об ОТ
В стране создана система государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства об ОТ. В частности, государственные органы надзора и контроля осуществляют:
• надзор за безопасным ведением работ в промышленности;
• надзор за безопасным ведением работ в атомной энергетике;
• контроль в сфере обеспечения безопасности дорожного движения;
• надзор за обеспечением ПБ;
• надзор за техническим состоянием тракторов, мелиоративных, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования.
Государственные надзоры:
• изучают причины и разрабатывают меры по предупреждению несчастных случаев на производстве;
• участвуют в разработке и контроле за реализацией научно-технических программ по приоритетным направлениям обеспечения безопасности объектов и работающего на них персонала;
• организуют разработку и утверждают государственные требования (правила и нормы) по безопасному ведению работ, устройству, изготовлению и эксплуатации оборудования, к перевозкам опасных грузов;
• обобщают практику применения законодательства Республики Беларусь в области промышленной, ядерной и радиационной безопасности и разрабатывают предложения по их совершенствованию.
В Республике Беларусь предусмотрены различные виды ответственности за нарушения законодательства об ОТ (рис. 1.9).
Рис. 1.9. Виды ответственности за нарушения законодательства об ОТ
Глава 2
Трудовое право
2.1. Трудовые и связанные с ними отношения, источники их регулирования
Конституция Республики Беларусь и ТК Республики Беларусь являются основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения.
Некоторые термины:
♦ трудовые отношения – это отношения, основанные на трудовом договоре, т. е. отношения, возникающие по поводу использования наемного труда нанимателями.
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
• свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
• защита СКАЧАТЬ