Охрана труда в здравоохранении. Игорь Наумов

Чтение книги онлайн.

      • приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

      • обеспечение гарантий права работников на ОТ;

      • установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области ОТ, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

      • совершенствование правоотношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения ОТ (рис. 1.4).

      Государственная политика в области ОТ базируется на принципах:

      • приоритета жизни и здоровья работников, полной ответственности работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;

      • повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции, а также содействие предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда;

      • комплексного решения задач ОТ на основе общегосударственных, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды;

      • социальной защиты работников, полного возмещения вреда лицам, которые потерпели от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      • установления единых требований ОТ для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности, независимо от форм собственности и видов деятельности;

      • адаптации трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния;

      • использования экономических методов управления охраной труда, участия государства в финансировании мероприятий по ОТ, привлечения добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не противоречит законодательству;

      Рис. 1.4. Основные направления ОТ персонала

      • информирования населения, проведения обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам ОТ;

      • обеспечения координации деятельности органов государственной власти, учреждений, организаций, объединений граждан, которые решают проблемы здравоохранения, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между работодателями и работниками (их представителями), между всеми социальными группами во время принятия решений по ОТ на местном и государственном уровнях;

      • использования мирового опыта организации работы относительно улучшения условий и повышения безопасности работы на основе международного сотрудничества.

      Таким образом, трудовое законодательство в области управления ОТ направлено на:

      • установление государственных гарантий трудовых прав и свобод СКАЧАТЬ