Название: Управление проектами в гостиничной индустрии
Автор: Юлия Полюшко
Издательство: Издательские решения
isbn: 9785006456150
isbn:
Частота и график: Установление частоты и времени коммуникаций, например, еженедельные собрания или ежемесячные отчеты.
Ответственные лица: Назначение лиц, ответственных за коммуникацию и передачу информации.
Типы информации: Определение типов информации, которые будут передаваться (отчеты о прогрессе, обновления по задачам, изменения в планах и т. д.).
Пример: Для проекта по строительству нового отеля план может включать еженедельные встречи для обсуждения хода работ, ежемесячные отчеты для инвесторов и регулярное обновление статуса через платформу управления проектами.
2. Идентификация заинтересованных сторон
Определение всех заинтересованных сторон и понимание их информационных потребностей и ожиданий.
Ключевые заинтересованные стороны:
Команда проекта: Включает проектных менеджеров, подрядчиков, дизайнеров и т. д.
Инвесторы и владельцы: Те, кто финансирует проект и заинтересован в его успехе.
Клиенты и гости: Конечные пользователи, которые могут быть косвенно вовлечены в проект.
Регуляторы и местные органы власти: Они могут требовать соблюдения стандартов и норм.
Пример: Инвесторы могут требовать регулярных финансовых отчетов, в то время как команда проекта нуждается в оперативной информации о ходе выполнения задач и решении возникающих проблем.
3. Обеспечение эффективных коммуникаций
Использование подходящих методов и инструментов для обеспечения эффективного обмена информацией.
Инструменты и методы:
Электронная почта: Для официальных сообщений и документации.
Собрания: Регулярные и внеплановые встречи для обсуждения статуса и решения проблем.
Платформы для управления проектами: Использование таких инструментов, как Microsoft Project, Asana или Trello для отслеживания задач и статуса проекта.
Отчеты и документация: Подготовка регулярных отчетов о прогрессе и изменениях в проекте.
Пример: Для управления проектом по модернизации гостиницы можно использовать платформу для управления проектами для отслеживания выполнения задач и общих ресурсов, а также проводить ежемесячные собрания для обсуждения статуса и планов на следующий период.
4. Управление конфликтами и проблемами
Разработка механизмов для решения возникающих конфликтов и проблем, которые могут возникнуть в процессе реализации проекта.
Методы управления конфликтами:
Активное слушание: Понимание точек зрения всех сторон и поиск компромиссных решений.
Медиация: Привлечение третьих сторон СКАЧАТЬ