– следует обратить внимание на способы (приемы) обучения, которые поддерживают такой перенос;
• чрезмерно контекстуализированные знания (привязанные только к одному тексту) могут снизить оптимальность переноса (и даже ограничить его);
• учащимся требуются:
– учебные взаимосвязи между предметами и практические представления о возможностях переносимых умений;
– понимание того, как они будут способствовать изучению нужных знаний (компетенций), учебных действий;
• перенаправление (перенастройку) учебно-организационных наработок лучше всего рассматривать как активный, динамичный процесс реализации конструктивного познавательного опыта, а не как получение готового конечного продукта (определенного набора учебного материала);
• вхождение в новое познавательное пространство (обучение) предполагает перенос (перенастраивание) на основе предыдущего обучения, и этот факт имеет важные последствия для индивидуально-группового дизайна (организационной и учебной деятельности), который помогает учащимся выстраивать свое учение.
Учителя могут использовать разные методы для поощрения быстрого межконтекстного перехода и взаимодействия, например, следующие:
a) предложить учащимся провести в рамках небольших групп комментированный обмен знаниями (мозговой штурм) о том, как они могут:
– применить имеющиеся у них знания (умения), компетенции;
– использовать сложившиеся учебные взаимодействия в персональной и коллективной работе;
– задействовать освоенный на данный момент материал в другой познавательной (образовательной) ситуации;
b) попросить учащихся обобщить получаемые знания и компетенции из определенного изучаемого материала, например, освоенных концепций, закономерностей, понятий, применяемых способов познания, своих учебных действий и поведения с позиции того, что требуется для усвоения нового материала;
c) рекомендовать учащимся:
– изучить одну и ту же задачу с разных позиций и разными методами (причем начать в школе, а закончить дома);
– попрактиковаться в создании познавательных параллелей на основе выявления межконтекстуальных сходств и различий;
d) дать учащимся задание:
– описать важные для них этапы выстраивания учебной (организационной) работы;
– и прокомментировать их мыслительный путь познавательное продвижение (процесс, известный как метапознание – знаю, что делать, как, с какой целью и что для этого потребуется).
В такой системе деятельностных (социально-образовательных и коммуникационных) взаимоотношений учащиеся должны понимать, что собирается сделать учитель, так как это создает организационно-учебную основу для успешного научения. В нее включаются два обязательных условия СКАЧАТЬ