Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы. Юлия Константиновна Терехова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ спецодежды не по вине рабочего и учащегося-практиканта обеспечить досрочную замену.

      3.1.5. Ежеквартально производить инструктаж всех рабочих.

      3.1.6. В соответствии с перечнем должностей, работ и профессий, предусмотренных приказом по Обществу, проводить специальное обучение рабочих, обслуживающих сложные агрегаты, установки, механизмы повышенной опасности.

      3.1.7. Проводить систематическую работу по предупреждению производственного травматизма. Выполнить все мероприятия, направленные на организацию безопасных условий труда, тщательно изучать причины каждого несчастного случая и обсуждать на рабочих собраниях и совещаниях.

      3.1.8. Работникам с вредными условиями труда предоставлять дополнительный отпуск.

      3.1.9. Предоставлять работникам завода отпуска в течение года равномерно согласно графику (не менее 6 % от общей численности работающих ежемесячно).

      3.1.10. Работникам вредных производств предоставить преимущественное право отпусков в летнее время.

      3.2. Профком обязуется:

      3.2.1. Систематически контролировать соблюдение трудового законодательства о режиме рабочего времени и времени отдыха, предоставление очередных и дополнительных отпусков, состояние условий труда и техники безопасности.

      3.2.2. Проводить систематическую работу по предупреждению травматизма и заболеваемости.

      3.2.3. Контролировать правильность и своевременность расследований и учета несчастных случаев, а также выполнение мероприятий по устранению причин, их вызывающих.

      3.2.4. Активно участвовать в проведении трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

      3.2.5. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства по бесплатной выдаче средств индивидуальной защиты и т. п.

      3.3. Трудовой коллектив:

      3.3.1. Участвует в обсуждении и принятии комплексного плана улучшения условий труда, контролирует процесс его выполнения.

      3.3.2. Вносит предложения по механизации малоквалифицированного и тяжелого физического труда и способствует их реализации.

      3.3.3. Обсуждает и принимает решения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении правил охраны труда и законодательства об охране окружающей среды.

      IV. Социальное развитие трудового коллектива, гарантии, льготы

      4.1. Общество обязуется:

      4.1.1. Выделить дотацию за счет средств фонда социального развития для приобретения медикаментов, содержания базы отдыха, на организацию отдыха.

      4.1.2. Проводить ежеквартальный анализ заболеваемости и разрабатывать меры по ликвидации ее причин.

      4.1.3. Женщинам, имеющим детей в возрасте до 8 лет, разрешить обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и сохранением среднемесячной заработной платы.

      4.1.4. Отпускать работникам строительные материалы из отходов по льготным ценам.

      4.2. Общество и Профком обязуются:

      4.2.1. Обеспечить горячим питанием всех работающих и контролировать СКАЧАТЬ