Автор: Отсутствует
Издательство: ""ТЕРМИКА.РУ""
Жанр: Учебная литература
isbn: 978-5-9904630-8-0, 978-5-9904630-0-4
isbn:
Вопросы для самостоятельной подготовки:
1. Мотивация. Определение мотивации как функции управления.
2. Два класса теорий мотивации: содержательные теории и процессуальные.
Вопросы для обсуждения:
1. Модели трудовой мотивации и «модели человека», лежащие в их основе.
2. Понятие удовлетворенности трудом, общая и частная удовлетворенность. Влияние на трудовую мотивацию социально-демографических и личностных характеристик.
3. Два класса теорий мотивации: содержательные теории (Ф. Тейлор, Ф. Герцберг, Д. МакКлелланд, А. Маслоу, Р. Лайкерт) и процессуальные (классические, теория ожиданий, теория справедливости). Вклад каждой теории в современные системы мотивации.
4. Проблема стимулирования труда, основные методы стимулирования. Плюсы и минусы практического применения каждого метода.
Контрольные вопросы:
1. Дайте понятие содержательных и процессуальных теорий мотивации.
2. Покажите на примере, как модель мотивации связана с «моделью работника», лежащей в основе первой.
Литература для подготовки к семинару:
Список обязательной литературы:
1. Кнорринг В.И. Искусство управления. М., 1997. С. 50–74.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. С. 253–433.
3. Психология управления: Курс лекций / Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И. Мокшанцев, В.М. Николаенко. Отв. ред. М.В. Удальцова. Новосибирск, 1997. С. 62–74.
4. Розанова В.А. Психология управления. М., 1999. С. 45–77.
Список дополнительной литературы:
1. Вуд скок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
2. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.
3. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель…, М., 1996.
4. Паркинсон С., Рустомжи М. Искусство управления. М., 1997.
Семинар 3. Групповая динамика и руководство.
Формальные и неформальные организации, развитие неформальных организаций и их характеристики. Факторы, влияющие на эффективность групп. Проблемы управления, связанные с неформальной организацией.
Вопросы для самостоятельной подготовки:
1. Лидерство и руководство.
2. Групповая динамика и руководство.
Вопросы для обсуждения:
1. Теории черт лидера, харизма.
2. Поведенческий подход: автократичное и демократичное руководство.
3. Модель П. Херси и К. Бланшара (ситуационный подход).
4. Формальные и неформальные организации, развитие неформальных организаций и их характеристики.
СКАЧАТЬ