Сборник учебно-методической документации по магистерской программе «Управление документацией и документальным наследием в условиях российских модернизаций» по направлению «Документоведение и архивоведение». Часть I. Базовая часть программы. Отсутствует

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ Влияние и различные методы влияния.

      14. Лидерство и руководство. Поведенческий подход.

      15. Лидерство и руководство. Ситуационный подход.

      16. Формальные и неформальные организации. Проблемы управления, связанные с существованием неформальных организаций.

      17. Конфликт. Типы и функции конфликта. Возможные причины конфликтов и возможности их анализа.

      18. Роли руководителя. Ожидания и ролевой конфликт. Индивидуальные особенности исполнения ролей.

      19. Управление конфликтом. Методы разрешения конфликта.

      20. Переговоры и их психологические аспекты.

      21. Стресс. Причины возникновения стресса у руководителей. Возможности снижения уровня стресса.

      Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

Литература

      Обязательная:

      1. Кнорринг В.И. Искусство управления. М., 1997.

      2. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 1995.

      3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

      4. Психология управления: Курс лекций / Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И. Мокшанцев, В.М. Николаенко. Отв. ред. М.В. Удальцова. Новосибирск, 1997.

      5. Розанова В.А. Психология управления. М., 1999.

      6. Вудскок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.

      7. Зингерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.

      8. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

      9. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель…, М., 1996.

      10. Мастенбрук У Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 1996.

      11. Паркинсон С., Рустомжи М. Искусство управления. М., 1997.

      Дополнительная:

      1. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М., 1991.

      2. Деркач А.А., Марасанов Г.И. Психолого-акмеологическое консультирование правленческих кадров / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. М., Изд-во РАГС, 1996.

      3. Инструменты развития бизнеса: Тренинг и консалтинг / Сост. Л. Кроль, Е. Пуртова. – М.: Класс, 2001.

      4. Практика обучения действием / Ред. М. Педлер. – М., 2000.

      5. Сенге П. Пятая дисциплина. М., «Олимп- Бизнес», 1999.

      6. Уитмор Дж., Coaching. Новый стиль менеджмента и управления персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2000.

      7. Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. – СПб.: Питер, 2000.

      8. Пятенко С.В. Девять основ менеджмента: Книга руководителя. – М., 2004.

      9. Джонсон М., Битва за персонал: Что требуется для привлечения и удержания необходимых вам талантов / Пер. с англ. – М., 2004.

      10. Райтер Г.Р. В лабиринтах современного управления. – М., 1999.

      11. Моррис С., Уилкокс Г., Нейзел Э. В роли лидера успешной команды / Пер. с англ. – М., 2002.

      12. Смарт Дж. К. Делегирование / Пер. с англ. – М., 2004.

      13. Лапидус В.А., Рекшинский А.Н. Диалог консультанта с руководителем подразделения – М., 2003.

      14. Нельсон Б., Экономи П. Для чайников умение управлять. – М., 2002.

      15. Коэн СКАЧАТЬ