Безопасность бизнеса. Ренат Мамбетов
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Безопасность бизнеса - Ренат Мамбетов страница 9
Название: Безопасность бизнеса
Автор: Ренат Мамбетов
Издательство: Издательские решения
isbn: 9785006070462
isbn:
Это максимально «высушенный» документ, который хоть и хочет быть понятным для всех, но оставляет желать лучшего в ясности. Положение будет стандартным для большинства организаций.
Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, содержит широкий список сведений для конкретной организации.
Сокращенно может выглядеть так:
1. Сведения по вопросам управления, кадровым, штатным, правовым вопросам и вопросам региональной политики, сведения о клиентах организации в любой форме, сведения о партнерах организации в любой форме, сведения о контрагентах организации в любой форме.
2. Сведения об экономической, финансовой и бухгалтерской деятельности.
3. Сведения о коммерческой деятельности на внутреннем рынке.
4. Сведения по вопросам внешнеэкономической деятельности.
5. Сведения об IT-архитектуре организации.
Расширенная версия предполагает углубленное «расписывание» и обоснование каждого пункта.
В принципе, этот список может быть внесен в «Положение о коммерческой тайне», но мы рекомендуем утвердить отдельный документ. Не ради бюрократии, а для практического применения и донесения до сотрудников. Поверьте, его все равно придется в виде выписки «извлекать» из Положения. Ведь сотрудникам так нагляднее.
Штрафная сетка
Напомним, мы сейчас ведем разговор о конфиденциальности. Решать, какие наказания применять к сотрудникам за разглашение конфиденциальной информации, вам предстоит совместно с HR или с кадровой службой. В этом случае мы предлагаем не плодить бюрократию, а объединить все виды наказаний в одной таблице. И за разглашение конфиденциальных сведений, и за опоздание на работу, и за прочие проступки.
Штрафная сетка имеет простой табличный вариант, утвержденный руководителем предприятия.
Вообще разговор о штрафах – это отдельный геморрой. Фактически законодательство и так предполагает ответственность сотрудников за разглашение коммерческой тайны и сопутствующие правонарушения (ст. 183 Уголовного Кодекса РФ). Трудовой Кодекс регламентирует и опоздания, и прогулы, и прочие нарушения трудовой дисциплины. Наказания за кражи, коммерческие подкупы и мошенничества, естественно, предусмотрены УК РФ.
Штрафная сетка реально выполняет две функции – профилактическую и наказания за мелкие нарушения. С профилактикой все понятно (надеемся). С наказаниями за мелкие нарушения тоже более-менее понятно – нарушение формы одежды на производстве, грубость по отношению к клиенту в ритейле и прочие неприятные истории.
В любом случае приходится возвращаться СКАЧАТЬ