]
Пример ответа:
В системах бизнес-обучения и повышения квалификации важно использовать средства и методы визуализации реальных технических объектов. Одним из таких методов является моделирование реальных объектов.
Дидактические методы обучения водителей и операторов электромоторов имеют схожие принципы: обучаемых учат процессу управления, для достижения нужного эффекта. При обучении работе с техническими объектами могут использоваться различные типы изображений, такие как реальный объект, физическая модель, описание объекта, описание устройства и принципа его работы, интерактивные мультимедийные изображения, имитационные модели и виртуальные 3D-модели. Наиболее эффективны комбинации этих представлений.
4.2. Третий параграф теоретической главы
Третий параграф содержит исследование особенностей управления рассматриваемым явлением в мировой, российской теории и практике менеджмента. Здесь могут быть описаны модели управления, стратегии их реализации, а также механизмы и методы. В конце этого параграфа рекомендуется провести их сравнение с целью дальнейшей систематизации и оценки эффективности.
В первую главу также может быть включен четвертый параграф, посвященный выявлению специфики исследования и объяснению методов анализа и подходов к управлению выбранным предметом и объектом исследования.
Третий параграф первой главы – «Тенденции корпоративного образования в сфере подготовки и переподготовки персонала».
Логика исследования: зарубежные тенденции → российские тенденции, проблемы реализации → предложения по совершенствованию.
Обобщим зарубежные тенденции, промпт 21.
Пример запроса-инструкции 21
Напишите текст, посвященный анализу тенденций корпоративного образования в сфере подготовки и переподготовки персонала Германии, опираясь на данные [Интернет-текст источник, содержащий фактическую информацию]. В ответе сохраните фактическую информацию, термины, названия, ссылки на законы, названия предприятий, фамилии авторов, ссылки на источники.
Пример ответа:
Анализ тенденций развития корпоративного образования в области подготовки и переподготовки персонала в Германии показывает, что внутренний рынок труда в стране является преобладающим. Этот рынок удовлетворяется хорошо организованной системой повышения квалификации рабочего персонала. Использование в процессе обучения сопутствующих мер, учитывающих СКАЧАТЬ