Antikorruptions-Compliance. Simon Schafer

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СКАЧАТЬ rel="nofollow" href="#ulink_844dc188-8864-5510-b8ba-c1b5eec86443">Keine Geltendmachung von Schadensersatz

       3.Übernahme von Geldauflagen oder Geldstrafen

       4.Verzicht auf Strafanzeige und Strafantrag

       5.Information der Strafverfolgungsbehörden über Kooperation des Mitarbeiters

       D.Beteiligung des Betriebsrates

       30. KapitelKooperation mit Ermittlungsbehörden

       A.Einleitung

       B.Gesetzliche Grundlagen

       I.Nationales Recht

       1.Grundsätzlich keine gesetzliche Pflicht zur Offenlegung oder Kooperation

       2.Gesetzlich geregelte Sonderfälle

       3.Koalitionsvertrag 2018 und (Gesetzes-)Entwürfe

       II.Kooperation oder Offenlegung im internationalem Kontext

       C.Abwägungskriterien

       I.Mögliche Vorteile von Kooperation und Offenlegung

       1.Vermeidung oder Einstellung von Ermittlungsverfahren

       2.Vermeidung von strafprozessualen Zwangsmaßnahmen

       3.Beschleunigung von Ermittlungsverfahren und -maßnahmen

       4.Positive Auswirkung auf Rechtsfolgen

       5.Reduzierung von Reputationsrisiken

       6.Erkenntnisgewinn für interne Untersuchung

       7.Handlungsfreiheit für zukünftige Maßnahmen

       II.Mögliche Nachteile von Kooperation und Offenlegung

       1.Vermeidbare Selbstbelastung

       2.Auslösen von Rechtsfolgen (Sanktionen)

       3.Einschränkung von rechtlichen Argumentationsspielräumen

       4.Verlust von Kontrollmöglichkeiten

       5.Einsatz von Ressourcen

       6.Verlust von ausländischen Schutzrechten; legal privilege

       7.Akteneinsichtsrechte Dritter

       D.Relevante Ermittlungsbehörden

       E.Zeitpunkt

       F.Form

       G.Grenzen

       31. KapitelPublizitätspflichten in der Krise

       A.Pflicht zur Veröffentlichung von Informationen über Korruption im Unternehmen nach Art. 17 Abs. 1 MMVO?

       I.Veröffentlichungspflicht nach Art. 17 Abs. 1 MMVO

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