Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года - Коллектив авторов страница 33

СКАЧАТЬ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

      8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

      9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

      10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

      11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

      (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

      Часть третья утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ.

      Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

      Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

      Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

      (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

      (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

      Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается СКАЧАТЬ