Трудовое право. Отсутствует

Чтение книги онлайн.

      ✓ фактическая возможность к регулярному труду;

      ✓ достижение определенного возраста, указанного в Кодексе законов о труде (КЗоТ);

      ✓ наличие нормальной здоровой психики.

      Граждане, признанные судом недееспособными, не могут быть субъектам трудового права, так как не понимают значения своих действий или не могут руководить ими и не несут ответственности за свои действия.

      Государство гарантирует всем гражданам равную правоспособность, запрещает дискриминацию при приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами. Однако не каждый гражданин обладает одинаковыми правами в сфере труда. Действующее законодательство устанавливает ограничения в приеме на работу по возрасту, состоянию здоровья, в связи с близким родством, наличием гражданства РФ, судимости, запрещением по приговору суда заниматься определенной деятельностью и др.

      Основные права и обязанности работника

      Правовое положение граждан как субъектов трудового права характеризуется основными правами и обязанностями, которые закрепляют границы возможного и должного поведения.

      Работник имеет право:

      ✓ на заключение, изменение и расторжение трудового договора;

      ✓ на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

      ✓ на охрану труда;

      ✓ на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, но не ниже установленного федеральным законом минимума;

      ✓ на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

      ✓ на отдых;

      ✓ на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в связи с работой;

      ✓ на объединение в профсоюзы;

      ✓ на представительство своих интересов;

      ✓ на судебную защиту своих прав;

      ✓ на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, нетрудоспособности, потери кормильца и в других установленных законом случаях.

      Работник обязан:

      ✓ добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

      ✓ соблюдать трудовую дисциплину и правила по охране труда;

      ✓ выполнять установленные нормы труда;

      ✓ соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

      ✓ бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

      Правовое положение работника характеризуется не только правами и обязанностями, но и включает гарантии их прав, которые:

      ✓ СКАЧАТЬ