Трудовое право. Отсутствует

Чтение книги онлайн.

      Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности.

      Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

      5. Социальное партнерство в сфере труда

      5.1. Понятие социального партнерства, его принципы, формы и уровни

      Социальное партнерство в сфере труда (далее – социальное партнерство) – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

      Основные принципы социального партнерства

      К основным принципам социального партнерства относятся:

      ✓ равноправие сторон;

      ✓ содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

      ✓ соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства;

      ✓ добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

      ✓ обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

      ✓ контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

      ✓ ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

      Уровни социального партнерства

      Социальное партнерство осуществляется на уровне:

      ✓ федеральном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;

      ✓ межрегиональном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;

      ✓ региональном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;

      ✓ отраслевом – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

      ✓ территориальном – устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

      ✓ локальном – устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

      Формы социального партнерства

      Социальное СКАЧАТЬ