Трудовое право. Отсутствует

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по таким вопросам:

      ✓ форма, система и размер оплаты труда;

      ✓ выплата пособий, компенсаций;

      ✓ механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

      ✓ занятость, переобучение работников;

      ✓ рабочее время и время отдыха, включая предоставление и продолжительность отпуска;

      ✓ улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

      ✓ соблюдение интересов работников в случае приватизации государственного и муниципального имущества;

      ✓ экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

      ✓ гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

      ✓ оздоровление и отдых работников и членов их семей;

      ✓ частичная или полная оплата питания работников;

      ✓ контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

      ✓ отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора…

      С учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные условия труда, по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

      Порядок заключения и изменения коллективного договора

      При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

      Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

      Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

      Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

      Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более 3 лет.

      Действие коллективного договора

      Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, – на всех работников соответствующего подразделения.

СКАЧАТЬ