Название: Гендерная психология
Автор: Коллектив авторов
Издательство: Питер
Жанр: Общая психология
isbn: 978-5-94723-369-8
isbn:
Цель занятия
Подготовка участников(ц) курса к нетрадиционному представлению проблематики пола и отношений полов в обществе, снятие барьеров традиционного восприятия социально–психологических характеристик и социальных ролей мужчин и женщин.
Задачи занятия:
• проблематизация индивидуальных гендерных представлений студентов;
• демонстрация неочевидности гендерной асимметрии в обществе;
• вскрытие феномена культурного конструирования социальной реальности, в том числе социополового опыта индивида;
• побуждение к исследовательской активности, желанию познакомиться с гендерной концепцией отношений полов в обществе.
Оснащение
Необходимы большие листы бумаги, маркеры разного цвета, диагностические анкеты, краткий гендерный глоссарий (раздаточный материал).
Порядок работы
Этап 1. Диагностическое анкетирование.
Этап 2. Упражнение «Перевертыши» и групповое обсуждение.
Этап 3. Дискуссия «В каких сферах общество ждет разного поведения от мужчин и женщин?».
Этап 4. Обсуждение понятия «Гендерный стереотип».
Этап 5. Упражнение «Цена стереотипа».
Этап 6. Дискуссия «Кто формирует гендерные стереотипы?».
Этап 7. Дискуссия «Зачем гендерное равенство нужно мужчинам и женщинам?».
Этап 8. Групповая рефлексия «Что ценного и полезного я сегодня узнал(а) о себе?».
Этап 1. Диагностическое анкетирование
Занятие начинается с предложения заполнить диагностическую анкету (см. приложение), цель которой – выявить индивидуальные гендерные представления о «типично женских» и «типично мужских»:
• чертах личности;
• семейных ролях;
• профессиональных ролях (профессиях) мужчин и женщин.
Анкета остается у студентов до окончания занятия. На ее основе организуется следующее задание: обсуждение гендерных представлений участников.
Этап 2. Упражнение «Перевертыши» и групповое обсуждение
На листе бумаги, прикрепленном на доске, яркими маркерами в две колонки записать «типично мужские» и «типично женские» качества, которые зачитываются студентам из заполненных анкет. Как правило, в каждой колонке оказывается от 10 до 30 качеств. Преподаватель обращает внимание аудитории, что это знание взято из опыта участников занятия. Затем предлагает СКАЧАТЬ