Сборник тезисов VI Международной онлайн конференции «Коучинг в образовании – 2018». 13–15 ноября 2018 г.. Анна Мирцало
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Сборник тезисов VI Международной онлайн конференции «Коучинг в образовании – 2018». 13–15 ноября 2018 г. - Анна Мирцало страница 15

СКАЧАТЬ мотивации: фокус на результат, в том числе личностный и регулятивный.

      Вопросы, которые можно задать ученикам (возможны варианты: ученики задают эти вопросы друг другу в парах, группах, командах либо самим себе):

      – С чем пришел на урок?

      – Что ты хочешь?

      – Как поймешь, что достиг этого?

      – Почему это важно? (используем вопросы по SMART).

      Важно внимательно послушать, что говорят ученики. Кто-то будет говорить о результатах, кто-то о цели, кто-то об ожиданиях. Слушайте внимательно и задавайте вопросы, используя язык ученика.

      2. Этап проверки домашнего задания (учитель может его провести как в начале урока, так и в конце – на свое усмотрение (5 мин)

      – Как твои дела?

      – Чему научился?

      – Ты хотел…, удалось ли?

      – Что удалось хорошо, не очень хорошо, что можно улучшить?

      – Какие выводы сделал?

      На этом этапе активно работает метод Колба.

      3. Этап обзора реальности (актуализация знаний) (8 мин)

      Вопросы, помогающие нам организовать этап актуализации знаний – первичного опыта освоения темы:

      – И что уже для этого у тебя есть? (И как планируешь действовать?)

      – И с чем? (И с кем? И где?)

      – Что сейчас не нравится (не так)?

      – Еще что-то? А еще? Еще что-то важное?

      Здесь уместна модель «Фонарь» для высвечивания белых пятен и точек роста, а также работает модель «Т» и «Шкала» или «Колесо».

      4. Этап исследования (импровизация на усмотрение учителя). Этап поиска решений (8 мин)

      – Какие варианты решения есть у тебя?

      – Какие есть идеи?

      – Какие эмоции испытываешь? (Здесь уместно использование техник, направленных на поиск решений).

      – Что выбираешь?

      Далее начинается работа на уроке в групповом формате: кто-то с учителем и его объяснением, кто-то с интерактивной доской и т. д.

      Далее идет внедрение в жизнь:

      – Как именно будет осуществлена эта идея? С кем? Когда? Где? Как?

      – Что будет первым шагом?

      – Что думаешь?

      – Что чувствуешь?

      5. Сверка (6 мин)

      Сверка – это обратная связь, она очень близка к рефлексии. Чаще всего провожу моделью «Гамбургер» (прямая коммуникация, автор Ольга Рыбина, МСС ICF).

      – Насколько ты приблизился к результату?

       И как дальше планируешь двигаться?

       Как сделанное продвигает тебя к результатам, которые ты запланировал?

       Что удалось уже сейчас?

       И как думаешь действовать?

      Иногда СКАЧАТЬ