Настольная книга судебного пристава-исполнителя. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Настольная книга судебного пристава-исполнителя - Коллектив авторов страница 92

СКАЧАТЬ информацию, в чем-то уступил, подчинился, признал вину, если он, конечно, виновен, осуществил или воздержался от каких-либо действий.

      Основными факторами, которые влияют на успешность установления психологического контакта в служебной деятельности, являются:

      – личность судебного пристава (его общительность, умение изучать психологию собеседника и пользоваться этими данными, умение и готовность устанавливать контакт даже при неблагоприятных обстоятельствах, умение разговорить человека, поддержать беседу, если необходимо, в течение длительного времени);

      – психология людей, с которыми судебные приставы вступают в контакт;

      – условия общения, в ходе которого устанавливается психологический контакт;

      – содержание служебной деятельности, т.е. конкретно то, ради чего устанавливается психологический контакт.

      К приемам установления психологического контакта относятся:

      – прием первичного накопления согласия (поздороваться, пожать руку, спросить о самочувствии родных и близких и т.д.);

      – прием включения собеседника в общение (погода, спорт, хобби и т.д.);

      – прием установления контакта с учетом роли собеседника (гражданина) в системе профессионального общения судебного пристава (использовать изучение биографии собеседника);

      – прием установления контакта с учетом мотивации партнеров по общению (отношение собеседника к происходящим событиям);

      – прием установления контакта с учетом индивидуальных особенностей и состояний собеседника (изучать и учитывать в ходе анализа психологические особенности собеседника, могущие повлиять на дачу ложных показаний, используя выводы об особенностях основных групп лиц, дающих заведомо ложные показания);

      – прием установления контакта с учетом роли условий общения (оценивать обстановочные факторы, время беседы, присутствие других лиц и т.д.);

      – прием установления контакта с учетом реализации основных направлений деятельности судебных приставов (анализировать получение сведений по комплексу признаков «искренность – лживость»).

      2. Конфликты в общении

      Конфликт – это столкновение противоположных интересов, целей, позиций, мнений двух или более людей.

      Причины возникновения конфликтов:

      – «позиционный дефицит». Невозможность одновременного исполнения одной роли или функции несколькими субъектами, что ставит их в отношение состязательности;

      – «дефицит источников». Ограниченность каких-либо ценностей, в результате чего несколько человек одновременно не могут удовлетворить свои притязания в полной мере;

      – формирование агрессивных реакций человека. Агрессия является реакцией на фрустрацию. Фрустрация – психологическое состояние дискомфорта, которое вызвано неуспехом СКАЧАТЬ