Профайлинг. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение. Алексей Владимирович Филатов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Профайлинг. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение - Алексей Владимирович Филатов страница 25

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      4. Хорошее понимание краткосрочных и долгосрочных планов компании (или должности) и ее перспектив.

      Факторы дезадаптации в профессиональной деятельности

      1. Командная деятельность с размытой зоной ответственности и ограниченным функционалом. Постоянное «вмешивание» в работу коллег и руководителя.

      2. Невозможность влиять на планирование своего рабочего времени, цели и способы их достижения. Несогласие с существующими порядками на работе и невозможность их изменить.

      3. Необходимость ежедневно отсчитываться перед руководством о проделанной работе. Постоянное нахождение в подчеркнуто подчиненном положении.

      4. Работа «втёмную», без понимания целей и задач компании и больших систем.

      Пример из литературы

      Приведем пример, классически описывающий человека с Внутренней референцией, – отрывок из «Войны и мира» про князя Николая Андреевича Болконского.

      Сам он постоянно был занят то писанием своих мемуаров, то выкладками из высшей математики, то точением табакерок на станке, то работой в саду и наблюдением над постройками, которые не прекращались в его имении. Так как главное условие для деятельности есть порядок, то и порядок в его образе жизни был доведён до последней степени точности. Его выходы к столу совершались при одних и тех же неизменных условиях, и не только в один и тот же час, но и минуту. С людьми, окружавшими его, от дочери до слуг, князь был резок и неизменно требователен, и потому, не быв жестоким, он возбуждал к себе страх и почтительность, каких нелегко мог бы добиться самый жестокий человек. Несмотря на то, что он был в отставке и не имел теперь никакого значения в государственных делах, каждый начальник той губернии, где было имение князя, считал своим долгом являться к нему и точно так же, как архитектор, садовник или княжна Марья, дожидался назначенного часа выхода князя в высокой официантской. И каждый в этой официантской испытывал то же чувство почтительности и даже страха, в то время как отворялась громадно высокая дверь кабинета и показывалась в напудренном парике невысокая фигурка старика, с маленькими сухими ручками и серыми висячими бровями, иногда, как он насупливался, застилавшими блеск умных и точно молодых блестящих глаз.

      Л. Н. Толстой, «Война и мир»

      Рекламные слоганы и бренды

      Рекламные слоганы, использующие метапрограмму «Внутренняя референция», ориентируют потребителя на ценности, которые в ней заключены. В их числе – власть, статус, лидерство, независимость, уверенность, решительность. Также важен аспект создания ролевых и иерархичных отношений с аудиторией.

      Управляющий – это Вы! Renaissance online, «онлайн трейдинг для успешных людей», 2007.

      Доверяю как себе. «Русский стандарт», банк. Имиджевый слоган в России, 2008.

      Вклады на Ваших условиях. МДМ Банк. Слоган вкладов на условиях, которые выбирает СКАЧАТЬ