Теория организации. Ольга Бурдакова

Чтение книги онлайн.

      скоординированное образование, состоящее, по меньшей мере, из двух человек, которые работают для достижения общей цели;

      представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определёнными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей;

      объединение людей, которые работают для достижения определённых социально важных целей.

      В социологии термин «организация» принято рассматривать в трёх различных смыслах: как объект, процесс, воздействие.

      Организация как объект – это искусственное объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее отдельные функции; как процесс – это совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе её существования; как воздействие – это упорядочение или налаживание действия какого-либо объекта. В курсе теории организации рассматриваются все три понятия. Понятию же «социальная организация» соответствует первый вариант определения.

      Социальная организация – это сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием. Это объединение людей, направленное на достижение определённых целей.

      Признаки социальной организации:

      Наличие целей – один из основных признаков, раскрывающий смысл существования организации. Существует несколько определений понятия !цель». Цель – состояние, уровень, конкретные результаты, которые предусматривается достичь. Цель – желаемое состояние системы в результате управляемого процесса её развития.

      Организационная культура – ценности и поведенческие нормы, разделяемые сотрудниками.

      Организационная структура – принципы взаимодействия подразделений внутри организации; совокупность устойчивых связей, выраженных в конкретных организационных формах; способах распределения полномочий и ответственности между подразделениями, специалистами.

      Взаимодействие с внешней средой – получение ресурсов из внешней среды и, после переработки, выдача готовой продукции – товаров или услуг; учёт запросов клиентов, требований законов, изменений в технологии и пр.

      Использование ресурсов – расходование материальных, финансовых, кадровых и др. ресурсов.

      Границы существования – наличие пределов существования во времени (жизненный цикл организации), в пространстве (территориальные границы), по отношению к собственности (наличие права владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).

      Социальным организациям присущи следующие характеристики:

      обладают сложным «онтогенезом». Они рождаются, проходят путь становления, выживают, функционируют, совершенствуются;

      адаптивны, способны в определённых пределах приспосабливаться к изменениям во внешней среде;

      обладают индивидуальностью, особым характером, стереотипами поведения;

      обладают СКАЧАТЬ