Геном победителя. Дмитрий Клепинин

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ с оплатой вашего труда, чувство неудовлетворенности будет нарастать, и вы рискуете перейти в состояние «Человек УГ», о котором мы подробно поговорим уже в следующей главе. Откуда возникают проблемы такого рода? Чаще всего они связаны с так называемым «интеллигентным» воспитанием, при котором ребёнку сызмальства закладывается идея о том, что просить вознаграждение за свой труд неприлично. Помните, как у бессмертного Михаила Афанасьевича Булгакова: «Никогда и ничего не просите. Особенно у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут». Так вот, за последние сто лет ситуация в обществе сильно изменилась. И сегодня, если вы будете робко стоять в стороне, ожидая, когда ваш труд заметят, вы останетесь ни с чем, зато увидите, как какое-нибудь ничтожество, на два порядка ниже вас по способностям и на десять по вложенным усилиям, получает вознаграждение втрое большего вашего просто потому, что хорошо владеет способностью пиарить себя. Времена сейчас более прозаичные и более прагматичные. Хотя, что-то мне подсказывает, что и во времена Булгакова люди попроще и понаглее стяжали гораздо больше воспетой им интеллигенции.

      Ещё один дисбаланс в вашем энергетическом обмене может возникнуть, если вы затрачиваете огромную энергию, чтобы помочь в том, о чём вас не просили. Как правило, навязанная помощь, из каких бы благих побуждений она не проистекала, воспринимается объектом её оказания в первую очередь как угроза. Раз человек не просит помощи, его либо устраивает текущая ситуация (зона комфорта), либо он не хотел бы обсуждать эту ситуацию с вами. В первом случае он воспринимает ваши советы (или не дай Бог действия) как очевидную попытку разрушить его прекрасный мир, во втором он недоумевает, откуда вам известно то, что он считал своей личной и конфиденциальной информацией. И здесь подходят ещё два ключа из тайного мирового знания. Вот они:

      Услужливый дурак хуже врага

      и

      Благими намерениями дорога в ад вымощена

      Не пытайтесь брать на себя роль святого и нести добро насильно23. Как минимум, получите в обратном направлении в обмен на вашу позитивную энергию огромный запас негативной, разрушающей. Как максимум – история полна примеров, когда неблагодарные одаряемые в прямом смысле слова убивали своих непрошенных благодетелей.

      Есть и социально-психологическое обоснование того, что надо уметь принимать благодарность и не пытаться навязывать свою помощь там, где вас об этом не просили. Называется оно концепция социального обмена. Те, кто читал книгу Р. Чалдини «Психология влияния», уже понимают о чём идёт речь. Чалдини очень доступно описал и этот, и другие социально-психологические феномены, механизмы и законы. Попробую сформулировать суть буквально в двух словах. Тысячи лет назад, с самого начала человеческой цивилизации на базе мены, как первичной формы деловых отношений сформировался относительно СКАЧАТЬ