Теория и практика паблик рилейшнз: учебное пособие. Д. А. Вылегжанин

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ (функции и их распределение, методы управления организацией);

      6) умении организовывать специальные мероприятия для улучшения имиджа фирмы.

      Специалисты по связям с общественностью должны обладать следующими личностными качествами:

      – сильный характер и честность;

      – справедливость и логика;

      – способность к творческому и образному мышлению;

      – правдивость и благоразумие;

      – объективность;

      – глубокая заинтересованность в разрешении проблем;

      – широта культурного кругозора;

      – любознательность;

      – выраженные способности к анализу и синтезу;

      – интуиция;

      – ориентирование в социальных науках и механизмах общественных отношений³⁴.

      Профессиональные качества специалиста по связям с общественностью:

      – широкая эрудиция и культура речи;

      – вербальная активность;

      – навыки письменной коммуникации, т. е. хорошо уметь писать и формулировать свои мысли в убедительной форме;

      – социальная смелость и уверенное поведение;

      – общительность как способность к интенсивным и многочисленным коммуникациям;

      – стремление к новым контактам;

      – организованность и деловитость;

      – оперативность и креативность мышления;

      – презентабельный внешний облик и культура поведения (вербального и невербального);

      – мастерство презентации (самопрезентации) и публичных выступлений;

      – дар убеждения и личное обаяние;

      – эмоциональная устойчивость в проблемных (стрессовых) ситуациях;

      – физическая выносливость и работоспособность.

      Профессиональные обязанности специалистов по PR:

      1. Консультирование на основе понимания поведенческих моделей человека.

      2. Анализ будущих тенденций и прогнозирование их последствий.

      3. Исследование общественного мнения, установок и ожиданий и рекомендация необходимых мероприятий.

      4. Налаживание и поддержание двухсторонней коммуникации на основе полной и достоверной информации.

      5. Предотвращение конфликтов и ситуаций недопонимания.

      6. Финансовая коммуникация.

      7. Работа с представителями массмедиа.

      8. Эффективная работа с другими организационными подразделениями – юридическим, кадровым, финансовым, производственным, инжиниринговым и т. д.

      9. Продвижение идеи взаимного уважения и социальной ответственности.

      10. Гармонизация частных и общественных интересов.

      11. Повышение престижа организации среди ее персонала СКАЧАТЬ