Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. О. Н. Дудченко

Чтение книги онлайн.

      Пример

      На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Месячная тарифная ставка (оклад) работника составляет 4000 руб. Месячная норма рабочего времени – 160 ч.

      Отработано 160 ч по графику, кроме того, в воскресенье (сверх графика) – 8 ч (всего отработано 168 ч).

      Заработная плата за месяц:

      а) тарифная ставка – 4000 руб.;

      б) доплата за работу в выходной день:

      (4000 руб. / 160 ч) × 2 × 8 ч = 400 руб.;

      в) всего за месяц начислено 4000 руб. + 400 руб. = 4400 руб.

      Пример

      На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Месячная тарифная ставка (оклад) работника составляет 4000 руб. Месячная норма рабочего времени – 160 ч. Отработано 168 ч, из которых 14 ч – в праздничные дни.

      Заработная плата за месяц:

      а) тарифная ставка – 4000 руб.;

      б) доплата за работу в праздничные дни:

      – в пределах нормы рабочего времени (6 ч = 14 ч – 8 ч) в одинарном размере: (4000 руб. / 160 ч) × 6 ч = 150 руб.;

      – сверх нормы рабочего времени (8 ч) в двойном размере:

      (4000 руб. / 160 ч) × 2 × 8 ч = 400 руб.;

      в) всего за месяц начислено 4000 руб. + 150 руб. + 400 руб. = 4550 руб.

      Пример

      Рабочий-сдельщик работал в выходной день, за это время изготовил 20 деталей, расценка – 40 руб. за единицу. Сдельная заработная плата за день составит:

      40 руб. × 20 дет. × 2 = 1600 руб.

      Пример

      Оплата за часы ночной работы установлена по соглашению сторон при заключении трудового договора в полуторном размере часовой тарифной ставки. Часовая тарифная ставка 50 руб. В течение месяца работник отработал в режиме ночной работы 36 ч.

      Размер доплаты за работу в ночное время:

      50 руб. × 1,5 × 36 ч = 2700 руб.

      Пример

      Оплата за часы ночной работы установлена в размере, превышающем часовую тарифную ставку на 50 %. Часовая тарифная ставка – 50 руб. В течение месяца работник отработал в режиме ночной работы 36 ч.

      Размер доплаты за работу в ночное время:

      (50 руб. + 50 руб. × 50 %) × 36 ч = 3602 руб.

      Пример

      Тарифная ставка работника – 4000 руб. Месячная норма рабочего времени (168 ч) отработана полностью, из нее 24 ч – в ночное время. Согласно положению по оплате труда на предприятии доплата за работу в ночное время составляет 35 % от тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

      Заработная плата за месяц:

      а) тарифная ставка – 4000 руб.;

      б) доплата СКАЧАТЬ