Настольная книга менеджера по персоналу. Наталья Самоукина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Настольная книга менеджера по персоналу - Наталья Самоукина страница 7

СКАЧАТЬ (сообщения, информация, документы, письма)

      – Внешние отношения с обществом, с клиентами, поставщиками, партнерами

      – Телефонные разговоры, электронные сообщения, СМИ, публичные выступления

      9. Дресс-код

      – Система требований к деловой одежде сотрудников

      10. Традиции, корпоративные ритуалы, церемонии

      – Корпоративные праздники (День рождения компании, Новый год, 8 марта)

      – Поздравления ключевых сотрудников с юбилейными датами

      – Спонсорство, благотворительность, меценатство

      11. Корпоративный стиль, символика

      – Комплекс текстовых и языковых, а также визуальных компонентов, служащих для создания и идентификации устойчивого корпоративного имиджа компании и брэнда продукта

      – Корпоративная газета, журнал, листок, бюллетень

      – Радио в компании

      – ТВ в компании, видеоролики

      – Доски объявлений (текущие новости)

      – Графические знаки, логотипы

      – Праздничные украшения

      – Сувениры и подарки

      – Элементы изобразительного искусства

      – Корпоративные флаги, музыка, гимн

      12. Мероприятия по поддержанию корпоративной культуры

      – Визуализация на корпоративном сайте, в офисе компании, на корпоративной продукции

      – Озвучивание на совещаниях, встречах, в деловых взаимодействиях

      – Каналы коммуникаций (лидеры мнения, эксперты по корпоративной культуре, группы по интересам и проч.)

      Корпоративные Кодексы конкретных компаний приведены в Приложениях 4, 5, 6. Особый интерес вызывают правила бизнес-этики и дресс-кода компании, поэтому для иллюстрации некоторых из них приведу выдержки из Корпоративного Кодекса одной из российских строительных компаний.

      Личный имидж сотрудника

      Компания не предъявляет жестких требований к одежде сотрудников. Однако Компания рассчитывает, что Вы – культурный и серьезный человек, и мы будем постоянно видеть Вас в офисе Компании в «офисном», респектабельном деловом виде.

      Для мужчин это, как минимум, означает одежду неярких расцветок, предполагающую деловой стиль (строгий костюм желателен). Женщины сами решат, как соответствовать имиджу серьезной, консервативной, с точки зрения одежды, Компании. Сотрудники производственных отделов должны находится на рабочих местах только в спецодежде Компании.

      Данные пожелания не действуют в выходные дни (за исключением специально оговоренных случаев).

      Компания рекомендует Вам использовать предметы (ручки, календари и т.п.) с логотипом Компании. Не рекомендуется использование предметов с логотипами конкурирующих компаний, за исключением случаев, когда это является брендом производителя данного изделия.

      При общении с Клиентами и партнерами Компании подчеркивайте свою принадлежность СКАЧАТЬ