Новая модель мотивации. Русский менеджмент. Книга 5. Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

      Любозн. гендир.17 – Здесь я не спорю – мотивация для преодоления лени вещь полезная.

      Автор – Без сомнения. Давай, чтобы лучше запомнить, повторим процесс мотивации.

      Запоминание

      Итак, процесс мотивации описывается подпроцессами: Потребность – Побуждение – Движение к цели (для удовлетворения потребности) – Достижение цели – Удовлетворенность – Оценка уровня удовлетворенности – Вероятное поведение в будущем.

      Применение

      Подумайте, как можно практически применить знание процесса мотивации в своей жизни.

      Понимание

      Существует по крайней мере два подхода в теории мотивации. Одни теории называют – содержательные теории мотивации (основной упор делают на структуре потребностей. Например, как известная иерархия потребностей А. Маслоу). Другая группа – процессуальные теории мотивации (теория ожиданий Врума и прочие). Чуть подробнее мы их рассмотрим в последующих параграфах.

      Понятно, что реальная картина много сложней.

      Скажем, я ставлю себе цель постигнуть до какого-то уровня фонетику английского. И, возможно, минуя структуру моих потребностей, уже возникает понимание – куда нужно двигаться – в шкаф с книгами и дисками с упражнениями. Но скорее всего, я сначала набросаю план работы, подумаю и серьезно взвешу – зачем это мне все нужно.

      И, быть может, уже потом, по достижении цели, – я действительно начну себя уважать (потребность в самоуважении) – но думал ли я о потребности уважения, когда ставил себе такую цель?

      Получается, что цель – сама становится хорошим мотиватором моих (или ваших) действий.