Семейный офис на ближайшие 200 лет. Практическое пособие по созданию, сохранению и передаче капитала следующим поколениям. Эфраим Фрейм
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Семейный офис на ближайшие 200 лет. Практическое пособие по созданию, сохранению и передаче капитала следующим поколениям - Эфраим Фрейм страница 36

СКАЧАТЬ сам бизнес или идею бизнеса.

      Сейчас я приведу часть этой матрицы. Она построена следующим образом. Есть вопросы главные, потом из каждого из них появляются свои отдельные вопросы, потом из каждого такого вопроса – еще. И так далее. Добираемся до самой сути и раскладываем бизнес «по косточкам».

      Только первая часть такого анализа занимает от 4 до 6 часов.

      Уже в результате этого видно, проходит ли бизнес в принципе эту матрицу или нет.

      Самое большое удовлетворение получаешь, когда бизнес не проходит матрицу. Тогда становится радостно за заранее сэкономленные годы жизни и деньги.

      Сейчас – матрица.

      Несколько вопросов из 4000!

      Проверь свой бизнес с помощью этих вопросов:

      – Создатель или владелец бизнеса свободен от своего бизнеса морально, материально и не тратит на него время?

      – Для создания и поддержки бизнеса создатель или владелец бизнеса использует только свое время и труд, не поддерживая его своими деньгами?

      – Создатель или владелец бизнеса может уехать на месяц и, вернувшись, найти свой бизнес в порядке и даже еще более увеличившимся?

      – Создатель или владелец бизнеса может легко продать весь свой бизнес или его часть?

      – У бизнеса существует самоподдерживающаяся и саморазвивающаяся структура? Требуются ли усилия создателя или владельца бизнеса для успешного функционирования бизнеса?

      – Создатель или владелец бизнеса не зависит от ключевых работников?

      – Бизнес способен увеличивать каждый год доход как минимум на 15% и делать это постоянно?

      – Есть проработанная и долгосрочная стратегия расширения бизнеса?

      – Создатель или владелец бизнеса знает, какие люди ему нужны и сознательно их ищет?

      – Создатель или владелец бизнеса так оплачивает работу своих сотрудников и мотивирует их, чтобы они вели себя как владельцы и старались развить его бизнес?

      – Создатель или владелец бизнеса знает, что результаты деятельности его бизнеса приносят людям огромную пользу?

      – Прибыль реинвестируется обратно в бизнес, оптимальным образом увеличивая доходы?

      – Создатель или владелец бизнеса инвестирует прибыль – постоянно и в соответствии со своими целями – за пределы своего бизнеса?

      – Создатель или владелец бизнеса может ли легко продать часть инвестиции, приобретенной с помощью бизнеса?

      Звучит как сказка? Точно!

      Давай сделаем интересную вещь. Попробуй сам себе объяснить, почему важен каждый пункт. И пропусти твою идею через этот фильтр. Например: почему важно изначально создавать самоподдерживающуюся и саморазвивающуюся структуру? Почему важно, чтобы бизнес было можно легко продать?

      И так далее. По списку.

      Ты почувствовал силу этих вопросов?

      Каждый СКАЧАТЬ