Организационное поведение (практикум). В. К. Воробьев

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ поведение.

      9 Перечислите факторы социально-культурной среды, воздействующие на организационное поведение.

      10 Перечислите факторы правовой среды, воздействующие на организационное поведение.

2 Работа в группах

      Цель: определить остаточные знания студентов по управленческим дисциплинам и выяснить уровень их взаимодействия.

      Организация работы: малые группы 5-6 человек.

      Задание:

      1 Определить сферу деятельности предприятия (машиностроение, производство… оказание услуг…).

      2 Каждой группе необходимо определить предприятие в выбранной сфере, с деятельностью которого группа знакома. Нарисовать организационную структуру управления предприятием (если возникают трудности с определением предприятия воспользоваться материалом преподавателя).

      3 Методом доброжелательного обсуждения, распределить каждого члена группы на соответствующую должность в организационной структуре в зависимости от его личных качеств и восприятие его другими членами малой группы. На свободные должности определить «вакансию».

      4 После завершения выполнения задания каждая группа должна ответить преподавателю на вопрос «Почему они поставили того или иного человека на данную должность?».

3 Контрольный тест

      1 Что является объектом исследования организационного поведения?

      а) организация;

      б) персонал организации;

      в) организационная структура;

      г) цели организации.

      2 Что не относится к уровням изучения поведения в организации?

      а) личность;

      б) группа;

      в) иерархичность;

      г) организация.

      3 На что ориентировано управление на Западе:

      а) на организацию;

      б) на руководство;

      в) на людей;

      г) на ресурсы.

      4 В организационном поведении выделяют два аспекта – исключите не верные ответы.

      а) поведение организации как целостного образования;

      б) поведение руководителя по отношению к подчиненным;

      в) поведение людей составляющих организацию;

      г) поведение внешней среды по отношению к организации.

      5 Согласны ли вы с утверждением, что психологическую структуру организации составляют неформальные (неофициальные) связи и отношения, не имеющие регламентированных правовых предписаний.

      а) согласен полностью;

      б) не согласен.

      6 В странах с развитым рынком затраты на персонал являются наиболее весомой частью издержек на производство и составляют:

      а) 20 и более %;

      б) 30 и более %;

      в) 40 и более %;

      г) 50 и более %.

      7 Исключите факторы, не влияющие на организационное поведение.

      а) политические факторы;

      б) макроэкономические факторы внешней среды;

      в) макроэкономические СКАЧАТЬ